一二审法院确定劳动关系了怎么赔偿双倍工资
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关于计算离职补偿金的方式：依据公司的相关规定，对于每一位在职员工，其在公司的工作年限每满一周年，公司...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
确认劳动关系时能否一并诉请双倍工资？
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劳动合同是劳动者与用人单位双方签订的，签订劳动合同是非常重要的。但是在实践中经常出现用人单位没有与劳...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动关系是否双倍工资
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 根据第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...
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解除劳动关系双倍工资是否需要缴税
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双倍工资不是工资，是法律对用人单位违反劳动合同法的一种惩罚性赔偿，不用纳税。 《劳动合同法》第八十二...
张神兵律师|
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双倍工资是怎么算的，如何正确的理解双重劳动关系？
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一．双倍工资是怎么算的对于自用工之日起1个月内未签订书面劳动合同的情况：按照本人自工作第2个月起至第...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
二倍工资的判决是否确定劳动关系？，律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
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如何解除劳动关系
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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确认劳动关系时能否一并诉请双倍工资
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可以的。确认劳动关系时可以一并诉请双倍工资，因为法律规定了没有签订劳动合同，是可以要求申请双倍工资。既然是确定劳动关系，那肯定是没有签订书面合同，所以可以一并请求。...
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申请确认劳动关系与双倍工资，可否同案？
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公司不按员工的真实工资申报社会保险可以去单位所在地区社保中心投诉，应该由公司限期补足差额部分，逾期未补足的，由相关行政部门处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定：用人单位向社会保险经办机构...
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劳动关系能主张双倍工资吗
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1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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具有双重劳动关系是否应该赔付双倍工资
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双重劳动关系在现实生活中大量存在。如下岗或停薪留职到另一单位工作、或同时从事几份兼职工作等。在双重劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动关系是否具有确定期限
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劳动关系确认之诉适用仲裁时效，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
张丽丽律师|
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|
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遇到二倍工资的判决是否确定劳动关系？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
一二审法院确定劳动关系了怎么赔偿双倍工资
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关于计算离职补偿金的方式：依据公司的相关规定，对于每一位在职员工，其在公司的工作年限每满一周年，公司将额外给予一个月的相应级别工资作为离职补偿金；若该员工的工作年限超过六个月但不足一年，则按照一年的标...
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工资不固定，劳动关系是否可以确定
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工资不固定可以认定劳动关系，使用者自雇佣之日起与劳动者建立劳动关系。根据有关法律的规定，使用者招聘劳动者没有签订书面劳动合同，但同时具备以下情况，劳动关系成立：（1）使用者和劳动者符合法律，具有法律规...
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工伤确定劳动关系但是没有确定劳动关系
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如果能确定劳动关系，你如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果要求工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期...
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如何确定临时工是否是事实劳动关系
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１、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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双倍工资是劳动仲裁判决还是法院判决
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双倍工资的判决执行是人民法院。仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|
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确认劳动关系后可以主张双倍工资吗？
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确认劳动关系时可以一并诉请双倍工资，因为法律规定了没有签订劳动合同，是可以要求申请双倍工资。...
江苏在线咨询顾问团
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无固定期限劳动合同是否能判二倍工资
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法律没有规定上限，但是超过一定期限也会是过了实效啊。另外广东省就不支持，该签未签无固定期限劳动合同的双倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单...
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解除劳动关系的判项是不是确认劳动关系的一种
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按法定程序解除的劳动关系是明确劳动关系，不能口头上的解除作不了凭证。...
丰培铭律师|
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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要求赔偿双倍工资，就这条能确定劳动关系吗
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够...
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劳动关系已解除，是否需要支付两倍工资？
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解除劳动关系违反法律规定的，要支付两倍的经济补偿金，即赔偿金。相关法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位...
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