交通事故致人伤残的赔偿应该是双倍吗
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因交通事故导致的工伤,在工伤赔偿和其他人身损害赔偿发生重合时,除了一次性票据报销的之外,其他的赔偿项...
交通事故伤残赔偿的双倍算工伤吗?
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因交通事故导致的工伤一般可以获得双倍赔偿,即人身损害赔偿与工伤保险赔偿。工伤保险请求权与人身损害赔偿...
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交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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2022年交通事故与工伤的双倍赔偿是什么
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交通事故与工伤可以双倍赔偿。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的。...
工伤和交通事故的双倍赔偿金是多少
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劳动者受到交通事故工伤的,在获得交通事故赔偿后能申请工伤赔偿,但交通事故赔偿已给付了医疗费等费用,用...
双倍惩罚性赔偿金的规定是什么,法律依据是什么
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对于双倍惩罚性赔偿金的相关规定是,如果明知道商品不符合标准还进行出售,那么就需要进行惩罚性赔偿,也就...
不明白,就问一问
工伤交通事故应该怎样双倍赔偿?,法律依据是什么,律师怎么看
交通事故和工伤可以双重赔偿吗
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双倍赔偿金的6个条件是什么
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假冒伪劣产品十倍赔偿的依据
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工伤事故赔偿标准是什么,工伤事故赔偿法律依据的依据是怎么规定的
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工伤事故赔偿是按照《社会保险法》规定项目执行,标准根据《工伤保险条例》和地方法律规定执行。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和...
交通肇事逃逸双倍赔偿吗,交通肇事逃逸的赔偿费用的法律依据是什么
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肇事逃逸没有双倍赔偿的《道路交通安全法实施条例》第九十二条规定:发生交通事故后当事人逃逸的,逃逸的当事人承担全部责任。但是,有证据证明行人也有过错的,可以减轻责任。具体应当赔偿以下费用: 1、医疗费。...
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女方双倍还彩礼有法律依据吗,法律依据是什么
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女方双倍还彩礼没有法律依据,对于彩礼的返还,并不属于法定的事项,具体情况可以根据双方协商达成的一致意...
工伤交通事故死亡双重赔偿是否允许的,有什么依据吗
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可以获得。这是受害人实现赔偿权力的一种竞合。即受害人既可以向用人单位请求工伤赔偿,又可以向侵权人请求...
工伤交通事故赔双倍误工费吗?
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工伤交通事故双赔误工费是可以的,但是只有伤残赔偿可以支持,医疗费用还有误工的费用是不支持双倍赔偿的,...
交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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交通事故纠纷要双重赔偿吗
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侵权与工伤双倍赔偿的依据是什么呢
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的第三人侵权,第三人是指本单位履行职务工人之外的人员。劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在得到肇事方人身损害赔偿之后,能够享有工伤医疗...
交通事故与工伤双赔偿损益的规定是什么,有没有法律依据
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交通事故导致的工伤,可以获得双重赔偿,即劳动者既可以获得工伤赔偿,也可以获得交通事故的赔偿,劳动者在下班期间,非本人过错出现车祸,可以认定为工伤,确认工伤等级后,可以向单位索要工伤赔偿。...
双倍工资和双倍经济补偿金的法律依据是什么
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双倍工资和双倍经济补偿金的法律依据是: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法...
违法辞退劳动者的双倍赔偿的法律依据是什么
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只要单位是非法解除劳动合同,无论员工是否在试用期内,都需要对劳动者进行双倍的经济补偿金赔偿,劳动者在...
工伤与交通事故是否双倍
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具体详细情况你可以通过电话咨询,本律师将免费为你提供解答!...
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交通事故造成轻伤二级怎么赔偿
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交通事故伤者出院后怎么协商赔偿
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交通事故中双倍赔偿和工伤什么区别
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交通事故与工伤可以双倍赔偿。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的。...
事故发生后,应该怎么做,工伤赔偿的法律依据
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1.进行工伤认定 2.劳动能力鉴定。 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出...
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关于工伤与交通事故双倍赔偿问题
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劳动者受到交通事故工伤的,在获得交通事故赔偿后能申请工伤赔偿,但交通事故赔偿已给付了医疗费等费用,用...
交通事故死亡赔偿金该怎么分配
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怎样申请交通事故双倍赔偿
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是可以取得交通事故和工伤两部分的不同的赔偿。但医药费是应该交通事故赔偿。可以参看《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知》七、因第三人侵权认定为工...
因致可获双倍赔偿的法律依据是什么?
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不同的地方有不同的规定。以浙江省为例,因交通事故致工伤的施行总额补差,后来2009年8月调整为“在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下,职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,依法享...