申请劳动关系确认,怎么办?
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无法确认劳动关系,发生伤害事故,不能按工伤赔偿,可以按提供劳务者受害责任纠纷向法院起诉要求赔偿。 用...
确认劳动关系有实效吗
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有仲裁时效限制。《劳动争议调解仲裁法》 第二条规定:“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳动关系确认申请流程是怎样的?
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是的,劳动关系是用人单位承担工伤赔偿的前提之一。如果劳动者与用人单位不存在劳动关系,劳动者不是因为给用人单位提供劳动造成伤害,则不由用人单位赔偿。根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条...
申请确认劳动关系请律师多少钱
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在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: (一)社...
劳动不足30天,能确认为实实事劳动关系吗?
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一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动...
不明白,就问一问
怎样申请确认事实劳动关系?,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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如何解除劳动关系
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申请劳动关系确认的事由是怎样规定的
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申请确认劳动关系的原因包括:劳动者为补缴社会保险而要求确认某段期间与用人单位有劳动关系;劳动者应劳动保障行政部门工伤认定要求所需,要求确认劳动关系;其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应...
2022年事实劳动关系怎么确认的
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事实劳动关系的确认如下: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位为劳动者提供了基本的劳动条件,如工作场所、办公工具; 3、劳动者与用人单位实际存在着管理与被管理、监督与被监督...
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劳动法实施之前劳动关系确认
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劳动关系的认定是解决劳动争议纠纷的逻辑起点,《中华人民共和国劳动法》颁布之前实务中,主要将主体资格、...
申请工伤认定因确认事实劳动关系超过一年时效怎么办
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如果超出了一年的最长工伤申请时效,劳动部门就不会受理该工伤认定申请,该伤者也无法通过工伤获得赔偿。职...
劳动关系没有确认能申请工伤吗
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应该是不可以的,在申请确认劳动关系后,必须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服才可以向法院起诉,...
法院怎样认定承揽关系
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特定关系人受贿怎样认定
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劳动关系确认申请步骤如下
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是的,劳动关系是用人单位承担工伤赔偿的前提之一。如果劳动者与用人单位不存在劳动关系,劳动者不是因为给用人单位提供劳动造成伤害,则不由用人单位赔偿。根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条...
申请劳动关系确认需要多久
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申请确认劳动关系,劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起5日内决定是否受理,仲裁庭自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。案件复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延...
如何进行事实劳动关系确认
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用人单位与劳动者之间用人单位与劳动者之间的事实劳动关系:劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录;工资支付凭证或记录(职工工资支付花名册)、各种社会保险费支付记录;用人单位向劳动者发放的工作证...
退休人员可否申请确认劳动关系
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退休人员不可以申请确认劳动关系,已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位之间为劳务关系...
确认劳动关系仲裁申请书是如何
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仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、...
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劳动合同被确认无效
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怎么网上申请劳动仲裁
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二是如何确认劳动事实关系
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有仲裁时效,自事实劳动关系结束后一年为仲裁时效。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,...
申请确认劳动关系能否需要提交劳动关系书
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需要看情况,如果是劳务仲裁的话,劳动关系确认是劳动仲裁的前置程序,是具有“劳动关系争议提出书面仲裁申请”的前提条件的。如果不是劳务仲裁,则不一定要存在劳务关系。根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项...
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怎样确认劳动关系,劳动关系有什么特征
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劳动关系的确认: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项...
异地申请劳动仲裁
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如何确立事实劳动关系呢?如何认定劳动关系
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如何确立事实劳动关系呢?如何认定劳动关系?事实劳动关系在现在这个社会中并不少见,它具有合法地位,确认了劳动关系不一定依赖书面合同的存在而存在,扩大了劳动保护范围,对不签订的雇主有了更大约束,更多的维护...
申请工伤认定因确认事实劳动关系超过一年时效怎么办
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如果超出了一年的最长工伤申请时效,劳动部门就不会受理该工伤认定申请,该伤者也无法通过工伤获得赔偿。...