什么情况下解除劳动合同需要工会意见?
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解除劳动合同工会意见重要,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>解除劳动合同书面意见可否提交
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解除劳动合同要书面的依据。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工会解除劳动合同意见的重要性,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询有没有解除劳动合同赔偿金的意见
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个人提出解除劳动合同分三种情况: (1)依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; (2)依据第三十八条的规定提出解除劳...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>职工解除劳动合同的条件,职工如何解除劳动合同
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用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同属于过失性解除吗
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过失性解除劳动合同是开除。过失性解除劳动合同是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下,比如依法被追究...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工会解除劳动合同意见的重要性,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询解除劳动合同是否需要员工同意,劳动者有权解除
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单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、试用期外,单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如何写关于劳动合同解除的法律意见
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到期解除。一年一个月工资补偿。不到期解除,单位原因,支付双倍补偿金。不到期解除,个人原因,没有补偿。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对工会解除劳动合同意见的重要性,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
原单位的解除劳动合同书重要吗
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原单位的解除劳动合同书是重要的。该解约证明可以表明本人与原用人单位确实已经没有了劳动关系,所以新的用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工要解除劳动合同,除劳动合同有哪些方式
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员工要解除劳动合同的方式如下: 1、协商解约。 2、企业单方解约。 3、约定解除。约定解除是指在合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法规定要解除劳动合同需要多久工会审查
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工会是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到工会解除劳动合同意见的重要性,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我国的工会同意解除劳动合同可以吗
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我国的工会同意解除劳动合同可以,(l)双方当事人具有平等的解除合同请求权劳动者或用人单位都可主动向对方提出终止劳动合同关系的请求 (2)必须经双方平等自愿协商一致而达成协议,才可解除合同,任何一方不能...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同提供个人意见有效吗
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解除劳动合同个人意见很重要。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。订立和变...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>永久性合同解除劳动合同
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一、根据劳动合同关于劳动合同期限的定义,永久性合同其实就是无固定期合同; 二、永久性合同并不等于不能解除,只要用人单位对员工制定符合违纪或违法的辞退(解除)规定并经过一定的程序公布(如工会代表大会等)...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕的女性能解除劳动合同吗
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妇女怀孕期间不能解除劳动合同,我国法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询常见的三种劳动合同的解除途径哪些劳动合同怎么解除的
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劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除过失性解除属于工伤吗
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过失性解除劳动合同是开除。过失性解除劳动合同是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下,无须事先通知即可以单方解除劳动合同的行为。根据《劳动法》第二十五条规定:劳动者被过失性解除劳动合同的四种情形: 1...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工会解除劳动合同意见的重要性,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因工伤解除劳动合同能要解除劳动合同的经济补偿金吗
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用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同解除还要重签吗
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工人退休需要慎重,申请退休后悔的话,可以和使用者协商处理,但是必须回收提交的退休申请书,或者解除劳动合同等资料。否则,使用者可以通过劳动者的退休书依法与劳动者解除劳动关系。根据《劳动合同法实施条例》第...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>六级工伤解除劳动合同需要用人单位同意吗,工伤解除劳动合同的程序
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一、劳动者有权解除劳动合同,但需提前三十日(试用期提前三日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位同意。但需要注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交。二、职工构成工伤六级:16个月本...
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