什么情况下解除劳动合同需要工会意见?
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解除劳动合同工会意见重要,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用...
解除劳动合同书面意见可否提交
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解除劳动合同要书面的依据。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十...
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怎样写解除劳动合同
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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解除劳动合同的意见书和解除劳动合同的意见书有什么区别
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《劳动合同法》第50条规定,用人单位应该出具解除或终止劳动合同的证明,但没有任何法律规定劳动关系建立少于多少时间的可以不出具,所以,用人单位应该出具。 下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应...
合同性工伤解除劳动合同怎么赔偿
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工伤后公司解除劳动合同的赔偿为解除劳动合同的给予一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。根据不同...
用人单位解除劳动合同工会认为不适当的有权提出意见
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工会,或称劳工总会、工人联合会。职工为争取更好工作条件等共同目标而自愿联合的组织。工会原意是基于共同...
不明白,就问一问
工会解除劳动合同意见的重要性,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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合法解除劳动合同的情形有什么
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有没有解除劳动合同赔偿金的意见
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个人提出解除劳动合同分三种情况: (1)依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; (2)依据第三十八条的规定提出解除劳...
解除劳动合同是否需要员工同意,劳动者有权解除
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单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、试用期外,单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
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中断协商期间解除劳动合同需要工会同意吗
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解除职工合同不需要经工会同意,只需要通知工会,向其说明情况,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人...
换性病会被公司解除劳动合同吗
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根据《劳动法》第二十九条规定,劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,也就是...
解除劳动关系与解除劳动合同的性质是一样的吗
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不一样,合同解除通常被视为对违约的一种补救措施,是对违约方的制裁。...
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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如何写关于劳动合同解除的法律意见
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到期解除。一年一个月工资补偿。不到期解除,单位原因,支付双倍补偿金。不到期解除,个人原因,没有补偿。...
我国的工会同意解除劳动合同可以吗
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我国的工会同意解除劳动合同可以,(l)双方当事人具有平等的解除合同请求权劳动者或用人单位都可主动向对方提出终止劳动合同关系的请求 (2)必须经双方平等自愿协商一致而达成协议,才可解除合同,任何一方不能...
什么叫过失性解除劳动合同,过失性解除劳动
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过失解除劳动合同是解除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;依法追究刑事责任;试用期不符合就业条件;严重违反用人单位规章制度;其他。...
职工解除劳动合同的条件,职工如何解除劳动合同
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用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴...
解除劳动合同属于过失性解除吗
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过失性解除劳动合同是开除。过失性解除劳动合同是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下,比如依法被追究...
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因公司原因解除劳动合同
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什么是违约解除劳动合同
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永久性合同解除劳动合同
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一、根据劳动合同关于劳动合同期限的定义,永久性合同其实就是无固定期合同; 二、永久性合同并不等于不能解除,只要用人单位对员工制定符合违纪或违法的辞退(解除)规定并经过一定的程序公布(如工会代表大会等)...
解除劳动合同提供个人意见有效吗
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解除劳动合同个人意见很重要。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。订立和变...
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劳动合同解除工会审查吗
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工会是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域的...
劳动合同需要注意的问题
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解除劳动合同个人意见应该怎么写
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辞职申请 申请人某某某与公司于2008年?月?日签订了劳动合同,工作期间申请人努力工作。现在由于某种原因,我想与公司解除劳动合同。希望公司在我提出辞职后及时安排我所在岗位工作的交接,我也会积极配合。 ...
常见的三种劳动合同的解除途径哪些劳动合同怎么解除的
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劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定...