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劳动者个人解除有以下几种情形:一般情况下,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。用人单位有...
解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容: 1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,最好写上这个原因,便于以后作为证据),决定与解...
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解除劳动合同怎么写解除劳动合同首先要明确签订劳动合同的双方的主体资格,即甲方是用人单位、名称、住所;乙方工人的姓名、身份证号码和性别。其次,要写清楚原合同的起止时间,简要内容。第三,明确解除劳动合同的原因,明确原因和解除
解除劳动合同证明 兹有本单位职工,性别,身份证号码 劳动合同类型为,(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同),工作岗位为,劳动合同起止时间为年月日至年月日,本单位实际工作年限起于年月日,共年个月。 (1)劳动合同期限届满, (2),根据《劳动合同法》第条第款第项规定,本单位于年月日终止(解除)与该职工的劳动合同。 特此证明。 用人单位盖章 年月日 注:本证明书一式四份,原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。
劳动者被迫解除劳动合同的情形又包括: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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