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六险一金扣多少合适？

2020-05-03 1,844人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,135
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专业分析

“六险二金”即五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金）+补充医疗保险+企业年金（企业缴费+个人缴费+企业年金基金投资运营收益）。具体缴纳金额与个人工资和缴费比例相关。养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，自己不用出钱；生育保险：单位缴纳1%，自己不用出钱；公积金缴费比例：单位和个人都是工资的12%。补充医疗保险缴费比例：企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分，从职工福利费中列支。企业年金缴费比例：企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。

法律依据

《企业年金办法》第十五条企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。《公司补充医疗保险管理规定》第五条企业补充医疗保险费由各单位按实发工资总额的4%从成本费用中提取。

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