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五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。 五险包括...
五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。 1、养老:...
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五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。 公积金缴纳:住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。 五险一金计算公式:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例 社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。 社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
五险一金以个人上年度月平均工资为基数,各地可能有些差异。五险包括:1、养老保险:个人缴纳8%,公司缴纳22%2、医疗保险:个人缴纳2%,公司缴纳10%3、失业保险:个人缴纳1%,公司缴纳2%4、工伤保险.生育保险:只有使用者缴纳,个人不需要缴纳。住房公积金的支付方式是员工和公司住房公积金的支付比例不得低于员工上年度月平均工资的5%有条件的城市,可以适当提高支付比例的5%-12%之间。
五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。 五险包括: 养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。 一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。
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