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单位有保险，六千的工资五险一金大概扣多少呢？

2024-05-09 29人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,245
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专业分析

如果个人工资收入为6000元（视同已扣社保，即忽略社保因素），应纳个人所得税为：（6000－3500）×10％－105＝145元；简要分析如下：工资薪金所得个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数根据应纳税所得6000－3500＝2500元，确定税率10％，速算扣除数105元。我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元（即免征额），适用七级超额累进税率，计算方法如下： 1、应交个人所得税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数； 2、全月应纳税所得额＝（应发工资－五险一金）－3500； 3、实发工资＝应发工资－五险一金－应交个税；说明：按照我国现行个税条例，薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。扣除标准：2024年9月1日起调整后，工资薪金所得个税按3500元／月的起征标准计算

法律依据

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