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住房公积金的缴存方式: 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%; 有条件的城市,可以适当提高缴存比例; 具体缴...
五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%...
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医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。
五险一金个人支付多少钱由你的个人工资和五险一金支付比例决定。五险一金的缴费比例因地而异。根据北京的情况,如下:养老保险:单位支付20%(其中17%纳入统筹基金,3%纳入个人账户),个人支付8%(全部纳入个人账户);医疗保险:单位支付10%,个人支付2%;失业保险:单位支付1、5%,个人支付0.5%;工伤保险:公司需要支付0.8%,个人不需要支付;生育保险缴费比例:单位需要支付0.8%,个人不需要支付。公积金缴费比例:根据企业实际情况选择住房公积金缴费比例。但是,最高缴费额原则上不超过北京市职工平均工资300%的10%。因此五险一金个人交的钱是你月薪乘以个人五险一金比例得到的金额。
企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险,比例为42.06%(企业29.56%,个人10.5%),其中养老保险比例为28%(单位20%,个人8%),医疗保险比例为10%(单位8%,个人2%+3元),失业保险为1.5%(单位1%,个人0.5%),工伤保险1.56%(单位1.56%),生育保险比例1%(单位1%)。公积金的缴纳比例为8%-12%,单位与个人缴纳相同的金额,但是公积金不是强制缴纳的,所以有些单位不缴纳公积金。
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