工人工伤期间工资如何发工伤期间单位不发工资如何办
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
如果用人单位要员工自离,不给发工资怎么办
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员工自动离职,是该员工违约在先,但用人单位以此为由不予支付工资属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察...
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用人单位不续签合同如何赔偿
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单位不发工资去哪个部门投诉
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工人工伤期间工资如何发工伤期间单位不发工资如何办
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。工伤期间单位不发工资可以协商,协商不成可以提起诉讼。...
周六周日不发工资用人单位
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劳动者和用人单位建立劳动关系,星期六星期天不会单独计算工资。银行代发工资通常是周一到周五执行,工资必...
如何用人单位对工人降职降工资?
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劳动者这样应对用人单位降职降薪: 1、劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成...
不明白,就问一问
用人单位不发工资如何办,律师怎么看
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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单位代发工资证明怎么开
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单位让自己去办工资卡
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用人单位不发工资用人单位怎么处理
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在保护好人身安全的前提下,留好证据,进行公立救济。 首先,当公民个人的人身权利、财产权利受到侵害时,一定要采取合法合理的途径,通过公力救济解决,切不可冒险行事,置身自己于危墙之下,由被害人转变成违法犯...
如何规定工人用人单位应如何发放工人工资
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1、如果是工人现在想主动辞职的,应适用《劳动法》:(1)与单位协商一致后解除劳动合同。(2)如协商不成或不愿协商,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。用(1)(2)两种方式解除劳动合同,如果在合同中...
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劳动者不配合用人单位发工资怎么办
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如果用人单位不给劳动者发工资,劳动者可以催促其及时发放;被拒绝的,可以向劳动行政部门投诉;对投诉结果...
如果不签离职协议,用人单位要求发工资怎么办
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不合法,用人单位不得克扣工资,如果劳动者离职,用人单位应在离职日结清工资,或者下个发薪日发放。...
用人单位不得因女职工如何降低其工资
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用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资。...
用人单位无故辞退员工该怎么办
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单位缴纳的医保如何使用
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端午工资用人单位不发怎么办
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用人单位不发放端午工资的,有以下解决途径: 1、与用人单位进行协商,要求发放端午工资; 2、可以向劳动监察进行投诉,劳动监察部门可能会对违法单位下达改正通知,严重违法的单位还可能受到劳动行政处罚; 3...
单位工资不发如何维权呢?
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去劳动局仲裁科,或者人民法院起诉。 1、提交你们存在劳动事实的证明,比如:3位以上工友书面证明、工资条、打卡记录等。 2、说明你没有拿到工资的事实,并说明的你申请,比如:申请支付、申请赔偿等。注意:单...
工伤假期用人单位的工资应如何发放
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目前如果是工伤假期及工资发放的话,具体来说工伤期间劳动者是无法正常的参加工作的,可能会因受伤而躺在床上面休养一段时间.没有工作就没有收入,很多劳动者就担心这段时间的收入问题,害怕自己没有生活费...
用人单位如何举证不是工伤
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证明该员工和公司之间不存在劳动关系。在用人单位与该员工之间无劳动合同的情况下,用人单位应当提供职工工...
职工住院期间单位不发工资如何解决
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职工住院期间不发工资的,职工可以通过以下方式解决: 1、用人单位可以设立劳动争议调解委员会,劳动争议...
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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单位如何发放抚恤金避免纠纷
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用人单位规定的产假工资如何发放?
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如果单位没有为女职工参保,应当按照其产假前工资的标准来发放工资;其发放的产假工资低于劳动者可享受的生育津贴数额时,用人单位应将已经支付的产假工资折抵后向劳动者支付剩余的生育津贴。...
发生工伤,用人单位不给付工资怎么办
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《社会保险法》第41条规定:“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由...
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用人单位发病假期间是否可以不发工资?
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用人单位不能不发员工病假期间的工资。病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的8...
单位如何调员工社保基数
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受伤后如何申请用人单位发放工资
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1、符合在工作时间、工作地点因工作原因受伤害这三个条件就是工伤!按工伤理赔!2、首先要向劳动局申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,然后计算赔偿数额并要求赔付。3、工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
劳动关系中用人单位如何发放工资
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建立劳动关系后,用人单位必须以货币形式,发工资发工资的时间可以由用人单位和劳动者自行协商确定,不过,用人单位必须每月发一次工资,如果用用人单位有拖欠工资的行为,员工应该及时到劳动行政主管部门投诉,或者...