提前一个月离职申请,一个月后才能走么
图文534人已浏览
提前一个月离职申请,一般是要一个月后才能走的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>离职申请提前一个月交一个月后直接走可以不?
图文13人已浏览
根据《劳动合同法》 第三十七条之规定,劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月书面通知用人单位(试用期仅...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对离职一个月以后不去过班能走人吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离婚能否一个人去办理
视频1,684人观看
覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
视频6,839人观看
练达律师|专职律师,3年经验在线咨询三个月假过后不去上班可以按旷离给员工离职吗?
问答584人已浏览
如果员工没有答应公司是无权按照旷工给员工办理离职的...
天津在线咨询顾问团咨询我>>钉钉上提离职一个月后可以走吗
图文23人已浏览
钉钉上提离职一个月后不可以走。根据相关法律规定,劳动者想要离职的,应当提前三十日以书面形式通知用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞职一个月不批走算自动离职吗?
图文12人已浏览
提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走,老板没有权利不准你辞职。只要提出离职,过一个月之...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职一个月以后不去过班能走人吗,律师怎么看
复婚一个人去可以吗
视频2,342人观看
贾江红律师| 专职律师,11年经验 在线咨询停工留薪期一般不超过几个月
视频33,263人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
视频14,884人观看
李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询离职后要提前一个月去上班吗
问答584人已浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>离职一个月之后的一个月可以走么
问答584人已浏览
可以走。只要提出离职,过一个月之后,就可以走人,公司应当结算工资,并开具相应的离职证明,不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让走都是违法行为,可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职一个月以后不去过班能走人吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职后个人信息能不能带走
图文767人已浏览
离职后个人信息记录在人身档案的,不能自己带走,但可以要求用人单位将档案转移至新用人单位或者劳动者户籍...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>转正以后一定要一个月才能离职吗
图文25人已浏览
如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如用人单位的行为是违反《劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我把辞职报告提前一个月交上去,下个月底能不能走
图文12人已浏览
一般情况下,未有竞业限制条款,提前向用人单位书面提出离职,并进行工作交接,可以办理正常离职手续。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拘留一个月可以探视吗
视频1,415人观看
李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询个税漏申报了一个月可以补申报吗
视频8,980人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到离职一个月以后不去过班能走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职一个月了,还能走吗。
问答584人已浏览
可以走。只要提出离职,过一个月之后,就可以走人,公司应当结算工资,并开具相应的离职证明,不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让走都是违法行为,可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>在私人厂上班一个月没有辞职就走,一个月后自己走,能拿到工资吗?
问答584人已浏览
劳动者在私人厂上班一个月没有辞职就走,是可以拿到工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。1、去当地人力资源和社...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月离职申请,一个月后才能走么
问答584人已浏览
提前一个月离职申请,一般是要一个月后才能走的。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>辞职一个月后公司不让走
图文158人已浏览
提出辞职一个月公司不让走可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。 劳动者提前三十日以书面形式通知用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>去一个公司一个月走的时候开离职证明吗?
图文16人已浏览
在试用期间提出辞呈,并不能获得公司所开具的离职证明原件。对于标准的劳动合同来说,其有效期限应为三个月...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
身份证过期还能用三个月
视频10,595人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤后离职了还能赔吗
视频3,678人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职一个月后没有走
问答584人已浏览
你提交辞职信一个月后没有走的原因是什么?在这期间继续工作有没有与公司进行另外的约定?有没有撤回你的辞职信呢?如果说不是因为工作交接的原因继续留在公司,且没有与公司进行其他约定,在公司搬迁到深圳市辖区以...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>辞职一个月了招不到人还能走人吗
问答584人已浏览
劳动者辞职一个月了,即使单位没招到人进行交接,也能离职。劳动者只需要履行提前三十天通知用人单位的义务,到期就可以解除劳动合同,至于没招到人是用人单位自己的事情,与劳动者并无关系,劳动者依旧可以离职。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职一个月以后不去过班能走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
房产经纪人能干一个月以后就走吗?
图文441人已浏览
劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>低保一个月能领多少钱
视频4,440人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询离职一个月后能不能去劳动局告公司?
问答584人已浏览
公司有违法行为,可以控告;主张权益,可以申请仲裁。公司有违反劳动法规的行为,无论是离职还是在职的员工,均可以向劳动监察投诉,对于发生在两年内的,劳动监察均应予以查处。劳动争议仲裁的时效为一年,员工离职...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>收到辞职报告一个月后不让走可以去劳动局吗
问答584人已浏览
可以的,用人单位在收到辞职报告一个月后不让走,是违法行为,可以去当地劳动局进行投诉和举报,要求合法解除劳动合同关系后在15天内结清工资和办理解除劳动合同关系手续。参照《劳动合同法》第五十条用人单位应当...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询