十一公司不放假这样可以吗？
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可以，但要支付加班费。...
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公司国庆不按国家规定放假如何投诉
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可以向劳动部门投诉。 根据《劳动法》 第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳...
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针对我公司五一不按国家规定放，之后有补假，这样可以吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位不按照国家法定节假日休假
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可以不要五险一金给我钱吗
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国庆节企业公司不按国家规定放假的
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可以向劳动部门投诉。 根据《劳动法》 第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十条用人单位违反本法规定，...
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节假日不按国家规定放的公司能去吗
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首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产...
吴莉律师|
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学校不按国家规定放假可以举报的吗
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在《未成年人保护法》第三章——第二十条学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，保证未成年学...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
我公司五一不按国家规定放，之后有补假，这样可以吗，律师怎么看
公司没交五险一金可以告吗
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国家规定的丧假有多少天
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周旋律师|
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逃避债务假离婚这样可以吗
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史素红律师|
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我有五险一金国家规定可以不交吗？
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可以解除劳动合同申请仲裁要求经济补偿和加班费...
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引产不合格可以按照国家规定放弃假吗
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如果你属于病理性引产，可以凭医生的证明向当地计生部门说明原因而接受人工终止妊娠手术。按《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受4...
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国家法律法规五一不放假吗
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五一公司不放假,然后支付三倍工资的，并不违反国家规定。但如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长...
章法律师|
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2023公司不按国家规定放假去哪里投诉
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如果劳动者确实有证据，可以向当地劳动行政部门反映。 劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如...
赵佳律师|
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请问不按规定放假公司可以举报吗？
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可以。如果公司既然不按规定放假，不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部...
张丽丽律师|
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国家规定产假小月子几天假
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黄丽单律师|
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2020国家规定婚假多少天
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赵飞律师|
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遇到我公司五一不按国家规定放，之后有补假，这样可以吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司中秋不按国家规定放假如何投诉
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用人单位在法定节假日不按照国家规定放假的，如果劳动者确实有证据，可以向当地劳动行政部门反映。 根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警...
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国家规定五一放假有什么法律规定
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五一劳动节只有一天的法定节假日，然后把其他时间的休息日调到五一假期，因此加起来一共有五天的假期。但只有五一一天属于法定节假日，所以安排加班时单位需要至少支付三倍工资，其余四天加班则只需要支付双倍工资。...
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不按国家规定发工资可以起诉公司吗
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规定符合计生政策生育子女的，女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有地方奖励的产假天数。用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲...
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公司产假少于国家规定这一问题。
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向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。因为事实清楚，他们都会支持你的...
张丽丽律师|
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国家规定大学生五一放几天假
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据国务院办公厅最新的放假安排通知，2024年五一放假5天，比此前的3天假期多了2天。具体安排如下： ...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
国家法定婚假有几天
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胡婷婷律师|
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
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五一放假不放假有后果吗
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五一假期不支付加班工资是违法的。五一劳动局，假期一天，周六、周日合适的，应当在工作日补假。用人单位安排劳动者在劳动节加班的，同意支付不低于平时工资和社会保障的加班工资。...
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公司产假少于国家规定这一问题。
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向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。因为事实清楚，他们都会支持你的...
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现在公司放年假都是按国家规定时间来吗
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现在公司放年假并不都是按国家规定的时间来的。公司可以依法自主进行安排，可以在1个年度内可以集中安排，...
孟金龙律师|
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国家规定婚假多少天2021年
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郝科名律师|
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我国最新我国五一国家法定假日规定
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我国最新我国五一国家法定假日规定根据国务院假日办的通知精神：2009年的法定节假日期明细是： 1、元旦一天：1月1日。 2、春节三天：1月25日1月27日。 3、清明节一天：4月4日（清明当日）。 4...
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公司五一劳动节不给放假放假还有扣工资这个违法吗
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1、如果双方协商一致，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是...
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