国庆节企业公司不按国家规定放假的

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• 问公司不按国家规定放假怎么办
  

  用人单位在法定节假日不按照国家规定放假的，如果劳动者确实有证据，可以向当地劳动行政部门反映。《劳动法》第八十九条：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

• 问国家规定国庆节放几天国庆节放几天几天
  

  国庆节是国家法定节假日，一般是放7天假，具体的放假及调休安排依据国务院办公厅节假日安排通知。

• 问私人企业国庆节不放假违法吗
  

  私人企业国庆节不放假原则上不是违法行为，但是用人单位强迫或者变相强迫劳动者在国庆节假期加班的，是违法的。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后才可以安排加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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