去申请工伤赔偿金,企业员工工伤死亡赔偿多少钱呢?
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一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。供养亲属的具体范围按人社部《因工...
员工发生了工伤,请问工伤赔偿企业如何申请呢?
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如果单位有为你购买工伤保险,当认定为工伤时,由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险,则由企...
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工伤和人身损害能同时赔偿吗
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走工伤还能走人身损害赔偿吗
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企业未提出工伤赔偿申请,员工有权申请工伤赔偿吗
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企业有义务为员工申请工伤劳动。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向协调区社会保险行政管理部门申请工伤鉴定。用人单位未申请的,符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。...
工伤赔偿,企业是国有控股的企业。
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属于工伤的,必须自己在一年之内申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,申请劳动仲裁,要求赔...
没有任何赔偿措施,企业不给员工申请工伤赔偿如何办
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工伤职工自己可以申请工伤认定和劳动能力鉴定。 工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤...
不明白,就问一问
国有企业员工申请的工伤赔偿人身伤害赔偿吗,律师怎么看
员工工伤公司有哪些赔偿
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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工业企业员工因工伤受伤的赔偿
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根据《》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动...
发生工伤,如何申请人身损害赔偿?
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工伤职工可以通过民事诉讼申请人身损害赔偿。当事人起诉的,应当向人民法院提交起诉书,并根据被告人数提交副本。写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方。起诉书应当注明以下事项:(一...
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工伤赔偿金是工伤人员自行去申请的吗
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1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡...
工伤工伤人身损害怎么赔偿?
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工伤和人身损害竞合时除医药费等竞合的部分,其余的赔偿都可以同时享受。比如工伤待遇里面的停工留薪和人身...
跟企业申请赔偿,所以工伤赔偿企业需要赔付多少
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用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责...
企业强行辞退员工如何赔偿
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工伤的误工费怎么赔偿
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人身埙害赔偿工伤双赔吗
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关于工伤与人身损害赔偿是否可以主张双赔,我国法律没有明确作出规定,只有地方有指导性的规定。 全国人大制定《中华人民共和国职业病防治法》,2011年全国人大常委会对其进行了修订:第五十九条职业病病人除依...
企业员工的工伤保险过期怎么申请赔偿的?
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工伤认定期限有2种情况。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险...
工伤自己去申请工伤认定后赔偿,企业有什么赔偿?
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根据国务院《工伤保险条例》规定,工伤自己去申请认定后赔偿,职工工伤赔偿标准如下:一、医疗费,住院期间护理费,生活补助费,交通费等,按实际发生的费用赔偿。其中,生活补助费按因公出差人员标准的70%计算。...
企业倒闭员工如何申请赔偿赔偿
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公司倒闭员工要求赔偿的方式:可按其在本单位工作的年限,每满一年要求支付一个月工资,六个月以上不满一年...
工伤申请工伤赔偿,有补助吗
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工伤赔偿有哪些项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费...
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工人工伤如何赔偿多少钱
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工伤九级有哪些赔偿
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企业如何赔偿员工工伤?
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根据《中华人民共和国工伤管理条件》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为...
企业是否赔偿工伤员工
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公司为职工缴纳了社保工伤保险,当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付,和商业保险公司没关系(当然社保基金是否有保险公司参与这个国家社保基金管理的事情和我们无关),企业是否还要支付或赔偿给员工...
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企业工伤赔偿后辞退员工
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
拖欠工资可申请赔偿吗
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企业员工受伤了,工伤身故赔偿标准都有什么?
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天津市职工8级工伤伤残等级工伤赔偿标准: 1、一次性伤残补助金赔偿标准为11个月的本人工资,但最高为154638元,最低为3092 7、6元; 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:标准为解除或者...
工伤鉴定与人身损害赔偿有什么区别,工伤赔偿和人身损害赔偿的区别
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1.劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)和人身损害赔偿鉴定是完全不同的两种鉴定,建议选择通过认定工伤后申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)后处理。 2.工伤适用无过错责任原则,也就是说,不追究劳动者的过错...