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目前在江西竞业限制补偿金标准是什么呢？

2024-06-05 17人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：999
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专业分析

公司可以与单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员协议约定竞业限制，竞业限制的费用法律没有没有规定具体的比例。关于竞业限制的补偿金支付，法律规定在劳动合同解除或终止后，由单位给予劳动者补偿，至于是一次性补偿还是按月补偿，法律对此没有硬性规定，由双方约定。竞业限制的补偿金只能在合同终止或解除合同后给予，而像你公司这样在工资中包含经济补偿，是不符合法律规定的。江西竞业限制补偿金标准在法律没有明确标准，一般是有约定的从约定，没有约定的以司法实践作为参考，现阶段有关竞业限制补偿金案例判定的标准是员工上年月平均工资的20％至30％作为月度补偿额。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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