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劳动者主张提成工资的举证责任应如何分配

2020-03-13 133人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,146

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专业分析
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。也就是说，原则上应当由主张权利存在的当事人，对该项权利发生原因的事实承担证明责任。在法律没有对劳动者的提成工资明确规定举证责任倒置的情况下，劳动者所主张的提成工资，显然属于劳动报酬请求权，在此情形下，应当由劳动者对双方约定的提成工资的事实承担举证责任。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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