2022年，不续签可以要求赔偿吗，到底有没有补偿

2022年单位不续签合同,可以要求经济补偿金吗

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合同到期单位不续签的劳动者可以要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条规定，符合我国法律规定的相应情形，用人单位提高或保持原劳动合同约定与劳动者续签，劳动者拒绝的，是不需要支付经济补偿金的。...

没有到期提前续签可以有补偿金吗

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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在...

续签合同没有人签字没有公章，可以拒签要求赔偿吗

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此种情况续签的合同没有成立生效，可以要求其补充，对方不补充的，新合同没有成立，劳动关系结束，可以得到补偿，不是赔偿。提醒下，一般劳动合同，由劳动者先签字，而后单位会盖章，未必是同时进行的。...

到期不续签过半年后补签有赔偿吗

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如果劳动合同到期后仍然在该单位工作，那么到期超过一个月未续签就属于违法，单位应当支付原劳动合同到期后满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。...

离婚到底可不可以要求赔偿

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离婚可以要求赔偿。但只有对方存在以下行为之一才可以要求赔偿： 1、一方重婚； 2、一方与他人同居； 3、一方实施家庭暴力； 4、一方虐待、遗弃家庭成员。 赔偿需在起诉之时提出。...

不续签是逗可以要求赔偿，还有好多未用，是否也可要求补偿？

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关于不续签合同，只有公司不与你续签才可以要求补偿，如果是你不愿意续签就不行了。关于年假，劳动者向用人单位辞职时，需要提前30天以书面形式通知用人单位。对于未休完的年假，劳动者可以选择在离职前将年假休完...

2022年员工不续签合同有补偿吗

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劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致...

合同到期公司没有续签到底要赔偿什么

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如果是职工在公司保持或者提高原有工作条件的情况下来提出不续签的，单位不用支付经济补偿金；如果是单位降低原有劳动条件的情况下员工不续签，或者是单位主动提出不续签的，则需要支付经济补偿金。...

没有合法手续可以要求合理补偿吗?

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根据目前的现状及我们的经验，即使占地不合法，如果是国家或地方政府的重点工程，在目前的法制环境下，也很难做到拒绝占地。全国各地发生的征地拆迁恶性案件已经说明这一问题，因此，我们律师不主张你们用生命是捍卫...

合同到期不再续签怎么办, 合同到期不再续签可以要求赔偿吗, 有哪些

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合同到期不再续签：劳动合同到期，用人单位不与劳动者续签劳动合同，应该支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资；其中，如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定，可以要求续签无固定期限劳动合同，用人单...