公司不批准辞职怎么办,试用期辞职不批怎么办
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公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请,到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期内员工提前三天提出离职,公司不让走怎么办
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一、劳动法规定试用期提前三天申请辞职,就是从你7.21写的辞职报告,交到行政办公室开始算3天后。 二...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对试用期离职提出之后公司不批怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司不批准离职申请怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询试用期间辞职不批怎么办,劳动者提出辞职公司不批准
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试用期内,只要提前三天提出书面申请就是合法的,公司不批,可以去当地劳动监察大队投诉或去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
广东在线咨询顾问团咨询我>>试用期内自己走了如果公司提出离职要怎么办
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在试用期内自己走了,没办离职手续,若因劳动者未提前通知用人单位,给用人单位造成经济损失的,要从劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工试用期提出离职需要提前几天离职,试用期
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期离职提出之后公司不批怎么办?,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怎么提起公司撤销之诉
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询公司成立之后新增股东怎么办
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询试用期之后能不能提出辞职
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试用期内,劳动者提前3天通知用人单位,就可以离职。不需要用人单位的批准。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司不批辞职怎么办试用期不辞职怎么办
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按《劳动合同法》规定,试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系,一般公司需在三个工作日内办理结算。 试用期提前3天上面通知用人单位,3天后既可自离。公司要给你办理离职手续,结算工资。如果不予办理或拖欠工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期离职提出之后公司不批怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内辞职提前三天写报告公司不批准应该怎么样办
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一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期领导不批准辞职怎么办
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试用期辞职不批,不需要用人单位同意,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。用人单位有以下...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期员工提出离职后多久可以离职
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到试用期离职提出之后公司不批怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内员工提前三天提出离职,公司不让走怎么办
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一、劳动法规定试用期提前三天申请辞职,就是从你7.21写的辞职报告,交到行政办公室开始算3天后。 二、劳动法规定试用期提前三天申请辞职,你公司规定试用期申请辞职要一个星期才能走,这是违反劳动法的。你和...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期之后离职不发工资怎么办
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根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,劳动者一旦在用人单位实际做工,用人单位就应依法向劳动者支付报酬,你现在的现状,建议你写一份劳动仲裁申请书交到你所在地的劳动争议仲裁委员会,就在劳动局内部,仲裁请求...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期之后主动提出离职有工资吗
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试用期内,员工自离有工资。 劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>向公司提出辞职申请,但是公司不批怎么办?
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1、书面递交辞职申请,3天后留书面离职信或工作交接表; 2、递交材料后,与公司人事部门交涉,如公司不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>同一家公司离职后怎么算试用期?
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员工在同单位离职后再入职的,如约定过试用期,不能再约定试用期;如没约定试用期,可以约定试用期。工龄从...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职后上一家公司不解除社保
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询就是我提出辞职,公司不给辞职单也不批怎么办而且我还在试用期。
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可以收集证据维权,劳动仲裁是指由仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>向公司提出之申请了试用期自动离职扣工资怎么算
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有…… “因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期离职提出之后公司不批怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未满试用期,提前三天,不批怎么办
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在计算解除劳动关系的经济补偿时,是需要计算试用期的。员工辞退员工支付员工的经济补偿,是按照员工入职时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询老板在试用期提出辞职不批怎么处理
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员工在试用期辞职,如果是按照正常流程辞职的,就算用人单位不批准也是可以离职的。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提前3天辞职不批,公司违法吗?
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试用期提前3天辞职不批,公司违法。离职有工资。擅自离职有工资的,否则就是单位违法。擅自离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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