用人单位在劳动合同期限解除合同的具体条件是什么
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用人单位在劳动合同期限内发现劳动者存在以下情形之一的,可以单方面解除劳动合同:严重违反规章制度;严重...
用人单位享有哪些劳动合同的解除权
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用人单位享有劳动合同解除权的情形: 1、在试用期间被证明不符合录用条件; 2、严重违反用人单位的规章...
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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用人单位违法或者终止劳动合同
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单位解除劳动合同有哪些情形,具体的解除有哪些条件
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《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人...
劳动合同存续期间单位解除劳动合同的条件
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劳动者有下列情形之一的,用人单位在劳动合同存续期间可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的...
有哪些行为属于单位违法解除劳动合同的条件
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违法解除劳动合同情形:劳动者有《劳动合同法》第四十二条情形之一,用人单位非过失性辞退和经济性裁员;协...
不明白,就问一问
用人单位之间解除劳动合同的具体条件有哪些,律师怎么看
发包人的合同解除权有哪些
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附解除条件的合同自动消灭吗
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劳动合同必备条款有哪些
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用人单位解除劳动合同的合法情形有哪些劳动部门对具体解除
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,如果劳动者并没有不符合规定的行为,用人单位解除合同的行为是不合法的。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)...
如何单方解除用人单位之间的劳动合同
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用人单位单方与劳动者解除合同需要以下程序: 1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据; 2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会...
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单位在具备解除劳动合同的条件下怎样与员工解除合同
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单位在具备解除劳动合同的条件下可以以书面形式通知劳动者解除劳动合同。...
员工解除劳动合同有哪些条件,劳动者单方
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 订立和变更劳动合同,应当...
用人单位自行变更劳动合同有哪些条件
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(1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的; (2)劳动合同订立时所依据的客观情况发...
合法解除劳动合同的情形有什么
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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用人单位有哪些规定要员工和单位解除劳动合同的条件
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一.用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业...
劳动合同解除后用人单位与劳动者之间的劳动关系
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答:1、乙公司在试用期内,认为劳动者甲不符合本单位的录用条件,从而解除和你的劳动合同,在劳动合同解除后,乙公司和甲通过口头协议的方式,约定你继续留在乙公司工作,但没有签订书面的劳动合同,此后,在乙公司...
单位非法解除劳动合同有哪些具体情况
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单位非法解除劳动合同的情形都要包括在医疗期之内,女性职工在孕期,产期,哺乳期内,职工患有职业病,并且因工负伤被确认为丧失或者部分丧失劳动力的情形之下,公司要单方面辞退该职工的都属于非法解除劳动合同。非...
劳动者单方解除劳动合同的解除条件
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劳动者依法单方解除劳动合同的,不需要提前通知用人单位,可以立即解除,而解除预告期指的是劳动者提前三十...
劳动合同解除后用人单位的义务包括哪些
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(1)在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。解除或终止劳动合同证明对劳动者...
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怎样写解除劳动合同
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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用人单位单方解除劳动合同和用人单位劳动合同的区别主要体现在哪些
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劳动合同的单方解除权是指劳动合同当事人依法享有的,无需对方当事人同意而单方决定解除劳动合同的权利。一般情况下,劳动者只需要提前30天书面通知,无需征得用人单位同意,即可行使劳动合同的单方解除权单方解除...
单位解除无固定期限劳动合同的条件,用人单位解除劳动合同的情形?
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1、《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”2、单位解除无固定期限合同及赔偿(1)第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(...
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劳动合同解除的种类,劳动合同协商解除的条件有哪些
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一、劳动合同解除的种类主要有: (一)双方协商解除劳动合同; (二)劳动者单方解除劳动合同:具体又可...
合同法定解除的事由有哪些
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劳动法规定用人单位解除劳动合同必须出具书面证明,用人单位之间是
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《劳动法》在第二十六条及《劳动合同法》第五十条中都明文规定了用人单位解除劳动合同需出具书面通知。只要用人单位与劳动者解除或终止劳动合同就必须出具书面证明, 离职手续之档案办理:《劳动合同法》第五十条明...
用人单位在怀孕的劳动者之间能否解除劳动合同?
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国家对于女性劳动者在“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的合法权益给予了特殊保护,特别是在劳动合同方面限制了用人单位单方面解除的权利。《中华人民共和国劳动法》第29条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单...