单位要怎样支付员工工资
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单位支付员工工资应当以法定货币支付,可以用人单位应将工资支付给劳动者本人也可委托银行代发工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>在单位出了工伤工资如何算
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在单位出了工伤工资按照受伤前的标准算,根据相关法律规定,职工因工作遭受工伤事故伤害,需要暂停工作接受...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤单位工资要怎样算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤认定后单位怎么计算工资
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认定工伤后,停工留薪期工资单位正常发放 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>我再单位出工伤了,在工伤期间我的工资要怎么算
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根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤被单位砍算不算工伤?
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一般来说是因为工作原因死亡才算工伤,不是说上班期间死亡就是工伤。要看具体情况。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤单位工资要怎样算,律师怎么看
单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位长期拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位员工受伤误工费怎样算?
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工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变。 按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工治疗工伤停止工作的时间,称为停工留薪期,工资福利待遇按正常上班标准不变,由所在单位支付。 停工留薪期按照治疗工伤医疗机构...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤单位工资怎么算啊,具体是哪些样的
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管怎样,在停工留薪期内,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤单位工资要怎样算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
破产单位该怎样清算工资
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破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工商工伤险的工资单位如何给算
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如果员工工伤的,用人单位是要负责的,需要进行工伤认定鉴定,确定工伤伤残程度。员工在工伤期间,工资也需...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位工伤开工资吗
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到工伤单位工资要怎样算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在员工单位出了工伤,怎么计算工资?
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在单位发生工伤的,在用人单位工作满12个月的,按月平均工资计算原工资标准;工伤前实际工作月平均工资计算原工资标准。因此,它可以理解为基于平均工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位旷工要怎样扣工资
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机关事业单位中的公务员和纳入公务员编制或参照公务员管理的工作人员(即通常所说“有财政编制的人员”),并不属于劳动法调整的范围,劳动法中关于休息休假的规定并不适用这一类人员。 对机关事业单位人员的事假并...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤单位薪资计算方法
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根据《工伤保险条例》第三十三条,如果职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位旷工要怎样扣工资
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机关事业单位中的公务员和纳入公务员编制或参照公务员管理的工作人员(即通常所说“有财政编制的人员”),...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤骨折,单位没买工伤保险,单位要怎样赔偿??
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1、职工工伤,其工伤保险待遇大部分由社保基金支付,小部分由单位承担。 第三十六条职工因工作原因受到事...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工因工伤不可以上班单位应该怎样结算工资
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1,因工伤不能上班,在停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,其停工留薪期间的工资,按照劳动者受伤前12个月的平均工资计算确定,不满12个月的,按照实际工作期间的平均工资计算发放。 2,如果用人单位拒...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>在我国一般情况下单位员工工伤工资怎样算呢?
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1、工伤保险条例第二十九条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤单位工资要怎样算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位怎样报工伤
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单位出了工伤的,由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。但是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位的工人,因工伤休假怎么计算工资
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第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤单位要支付赔偿工资
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工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。 原工资是指受伤前12个月的平均工资。 工伤认定决定下来之前可发基本工资,下来后再按上述规定支付并补足之前的工资差额。...
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