企业在招聘时有告知义务吗
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企业在招聘时有告知义务。《中华人民共和国劳动合同法》第八条的规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>现在小规模企业转让被骗的企业该如何维权
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小规模公司转让被骗的解决办法: 1、具有欺诈、被胁迫等可撤销的情形的,受损害方可以请求法院或者仲裁机...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对现在企业招的小时工合法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询小微企业标准
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陈丽霞律师|专职律师,7年经验在线咨询现在企业招收童工会坐牢吗
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企业招收童工不会坐牢,但是会有相应的罚款,如果童工在工作中受伤意外死亡,强迫劳动都会追求相应的刑事责任的。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>企业用临时工合法吗
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企业用临时工是合法的。如果双方当事人是一种劳动关系的,需要订立书面的劳动合同。如果双方当事人是劳务关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>现在企业股权变更小股东不配合怎么办
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股权变更小股东不配合的解决措施有: 1、购买其转让的股权,不购买的,视为其股权的变更; 2、认为损害...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
现在企业招的小时工合法?,律师怎么看
企业职工社保在哪里查询
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业租用农民的土地合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询小微企业和个体工商户有什么区别
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询企业在招用员工时有哪些法律风险
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1、招收未成年人(童工);2、收取抵押金;3试用期超过法律规定;4、企业单方缩短或延长合同;5、企业随时解除合同;6、加班工资不符合法律规定;7、工资三个月发一次;8、劳动者承担违约金。 上述方面明显...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>现在招聘企业写的是什么意思
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招聘企业写的五险一金,就是一旦被企业聘用,就可以享受养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,并且还能缴纳住房公积金。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对现在企业招的小时工合法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
现在工伤报案的时间有多少小时
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职工发生事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,可以向统筹地区社会保险行政部门提出工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>现在劳动法一天工作多少小时
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劳动者一天最多工作11小时。 劳动法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>现在的企业退休男职工多少岁?
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企业男职工60周岁退休。 我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业向个人借款合法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询小微企业2021年最新标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到现在企业招的小时工合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
现在小微企业免税吗
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小微企业免税政策是根据《中华人民共和国国家税务总局关于实施小微企业包容性所得税减免政策有关问题的公告》,对符合条件的小微企业享受减免企业所得税,无论是按查账征收还是核定征收方式缴纳企业所得税,均可享受...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>现在企业与员工合同是如何的?
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此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原则,并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规。在国家的法律与地方法规有冲突的地方,以国家的法律为准。若此合同与法律及地方法规有冲突或不一致...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业招聘临时工政策
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公司自由职业者的工资应按劳动合同约定或口头约定的工资支付,其工资额不得低于当地最低工资标准。多劳多得。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制雇佣劳动报酬...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>现在小额贷款是合法的吗
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符合成立条件的小额贷款公司是合法的,小额贷款公司是由自然人、企业法人与其他社会组织投资设立,不吸收公...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>现在还有企业法人证书吗?
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有。企业的法人证是企业的法定代表人证明书。企业的法人证到企业登记注册所在地的国家工商行政管理局办理。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业与个人之间的借贷是否合法
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询小型微利企业的认定标准有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询当企业发现有小偷小摸的无赖职工时怎办
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可以选择报警,或者固定证据,依据的管理制度予以辞退。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>小型企业招人不签劳动合同,合法吗
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劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商; 协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到现在企业招的小时工合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国有企业改制的合法性体现在哪些方面
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国有企业改制的合法性体现如下方面: 一、企业改制方案的内容要合法。 二、设计企业改制方案的程序要合法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>小微企业注销流程及费用
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业招工时能否拒绝招收女职工?
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男女就业平等,企业招工时不得歧视妇女。《妇女权益保障法》规定:国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由,拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>在晋中现在企业被割小企业要怎么补偿?
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微小企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形,补偿内容主要包括以下几方面: 1、企业未到期的土地使用权的补偿,国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的,应当对其自建物进行...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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