问一问因停电放假应不应该算工资
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需要根据具体情况而定。一、若停电非员工原因造成,则人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。二、如...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>因停电放假的工资不应该算月休息日吗
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因停电放假是否应该算工资,需要视情况而定: 1、若停电非员工原因造成,则人单位应按劳动合同规定的标准...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对停电放假工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询工资假怎么办放假公司怎么停工
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动部《工资支付暂行规定》第12条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>2020年春假放假工资怎么计算
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与通常的法定节假日没有什么区别...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工病假怎么发放工资吗?病假的工资怎么算?
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
停电放假工资怎么算,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询楼道停放电动车违法吗?
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询厂里放假怎么办,员工放假工资怎么算
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工资的发放,遇到假日和法定节假日,要提前发放的,不能拖欠。 劳动法第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 用人单位应当如何支付劳动者法定假日的工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>清明节放几天假,放假工资怎么算
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2020年清明节放假时间是2020年4月4(星期六)—4月6日(星期一)放假调休,共3天。根据《中华人民共和国劳动法》:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。休息日安排劳动者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对停电放假工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
放假了,公司要求停工,工资怎么发
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动部《工资支付暂行规定》第12条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>未签订劳动合同公司停产放假工资怎么算?
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试用期未签订劳动合同,工资低于最低工资标准,按《劳动合同法》的规定,未签合同超过一个月,第二个月开始...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>疫情期间放假怎么算工资
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疫情期间放假工资发放如下: 1、职工被隔离观察期间的工资按照职工正常提供劳动的标准发放; 2、如果未...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到停电放假工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位放假产假怎么算工资
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第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>在厂里保底工资放假和停电老板不给钱,怎么办
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老板不给应该找哪些部门申诉维权如果用人单位有克扣或劳动者工资等违法行为的,劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同公司停产放假工资怎么算?
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试用期未签订劳动合同,工资低于最低工资标准,按《劳动合同法》的规定,未签合同超过一个月,第二个月开始,就可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。计算二倍工资时,对于工资低于最低工资的部分,也可以一起...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业放假工资怎样计算,发放
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是企业非正常放假还是周末和法定节假日的加班工资表述不太清楚,建议详细咨询。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>厂里停工放假工资给什么补助
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非因劳动者原因,工厂停工、停产的,在一个工资支付周期内(即一个月内),用人单位应当按正常工资支付劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询病假工资发放标准,病假工资怎么计算
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>厂里停电放假要扣一天工资,这样合理吗
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根据《中华人民共和刑法》第238条第1款的规定,非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。因此,张某构成非法拘禁...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到停电放假工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
今年放假,放假期间辞退员工,工资是怎么算的
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员工有意见可以提出来,或者向劳动局投诉。年假也是法定的,但是必须满一年才有。工作满一年,不满10年的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司放长假工资怎么算,往前的工资怎么算
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非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>放假15天怎样算工资
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过年放假15天算工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 而且非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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