劳动仲裁不受理有两种一种是需要五险一金的
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先去劳动监察大队投诉,如果不管你再去劳动争议仲裁委提起上诉。 1、劳动合同法规定,劳动者入职起签订劳...
单位拖欠五险一金如何申请劳动仲裁
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到仲裁委申请...
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劳动仲裁五险一金怎么补偿
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入职后多久交五险一金
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劳动仲裁期间公司会不会补交五险一金
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关于申请劳动仲裁企业会补交五险如下: 补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围,而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。 《调...
用人单位没交五险一金能劳动仲裁吗
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用人单位必须为劳动者参加社会保险的五险,否则违反《社会保险法》会被处罚。对于公积金,用人单位可以选择...
自离五险一金公司不给签字劳动仲裁怎么处理
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这样的纠纷,你可以向劳动监察部门投诉。...
不明白,就问一问
入职不上五险一金劳动仲裁,律师怎么看
劳动仲裁一般等几天
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劳动仲裁网上申请流程
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怎么网上申请劳动仲裁
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劳动仲裁要求公司给我买五险一金
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1、社会保险中的五险是用人单位的法定义务,合同是不能约定排除的,属于无效条款。 2、对于公积金不是强制缴纳的,但在是必须给劳动者缴纳 3、超过一个月未签订劳动合同,从第二个月起支付二倍工资,即一个月的...
第二次入职劳动仲裁
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打卡记录,工资卡及工资转账记录和其他员工的证词,这些可以证明您与公司存在劳动关系。 第二次没有签订劳动合同,您可以向公司主张双倍工资赔偿。此外,若没有提前一个月书面通知您,您可以再主张一个月的待通知金...
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是不是入职就要交五险一金
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是的。如果入职是15号之前,当月交;15号之后入职,次月应该交。一般是在入职后30天内缴纳完毕。...
公司没有五险一金是否可以申请劳动仲裁
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是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。...
入职不签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
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首先,这个问题可以明确答复为肯定的。 如果雇主未能与员工签署劳动合同,在确认双方是否存在劳动关系的过...
劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳务派遣有五险一金吗
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劳动仲裁后要求买五险一金,有那些情况
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1、社会保险中的五险是用人单位的法定义务,合同是不能约定排除的,属于无效条款。 2、对于公积金不是强制缴纳的,但在是必须给劳动者缴纳 3、超过一个月未签订劳动合同,从第二个月起支付二倍工资,即一个月的...
单位不交五险一金找劳动仲裁的费用如何计算
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是...
入职不签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
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首先,这个问题可以明确答复为肯定的。 如果雇主未能与员工签署劳动合同,在确认双方是否存在劳动关系的过程中,以下几种形式的凭证具有重要参考价值:工资支付的相关凭证或者详细的账目记录(如职工工资发放的花名...
五险一金领取要入职吗
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缴纳五险一金不是签订劳动合同后就开始缴纳,而是在签订劳动合同的三十个工作日内缴纳。...
劳动仲裁判决可以入职吗
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劳动仲裁判决可不可以以入职新单位视以下情况而定,具体如下: 1、劳动仲裁期间如果已与原单位解除劳动合...
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五险是哪五种保险一金是哪一金
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离职了五险一金如何处理
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五险一金要写入劳动合同吗
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五险一金要写入劳动合同。具体如下:1、五险一金关系到劳动者的权益,而劳动合同就是劳动者的权益保障;2、而且依据我国劳动合同法的相关规定,没有社保内容的劳动合同是违法的。养老保险,全称社会基本养老保险,...
公司没有五险一金是否可以申请劳动仲裁
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公司未签劳动合同,也没买五险一金,劳动者可以要求用人单位补缴社保,要求用人单位支付未签劳动合同需要支付的经济赔偿。 未签订劳动合同,经济赔偿事宜如下: 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要...
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试用期不交五险一金可以仲裁吗
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可以仲裁。试用期公司也是要缴纳社会保险,也是要签订劳动合同的。...
劳动仲裁找谁
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入职不缴纳五险一金违法吗
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入职不缴纳五险是不合法的。 用人单位不给员工缴纳社保,员工可以要求用人单位补缴社保; 用人单位不同意补缴的,员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
申请仲裁五险一金要不要缴纳?
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...