劳动仲裁不受理有两种一种是需要五险一金的
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先去劳动监察大队投诉,如果不管你再去劳动争议仲裁委提起上诉。 1、劳动合同法规定,劳动者入职起签订劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司没有五险一金是否可以申请劳动仲裁
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是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对入职不上五险一金劳动仲裁,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师|律所主任,14年经验在线咨询入职后多久交五险一金
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁期间公司会不会补交五险一金
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关于申请劳动仲裁企业会补交五险如下: 补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围,而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。 《调...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>单位没交五险一金申请劳动仲裁需要些什么
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单位没交五险一金申请劳动仲裁需要以下材料: 1、《仲裁申请书》; 2、单位和申请人的身份证明。申请人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期不交五险一金可以仲裁吗
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可以仲裁。试用期公司也是要缴纳社会保险,也是要签订劳动合同的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职不上五险一金劳动仲裁,律师怎么看
劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动仲裁网上申请流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询怎么网上申请劳动仲裁
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动仲裁要求公司给我买五险一金
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1、社会保险中的五险是用人单位的法定义务,合同是不能约定排除的,属于无效条款。 2、对于公积金不是强制缴纳的,但在是必须给劳动者缴纳 3、超过一个月未签订劳动合同,从第二个月起支付二倍工资,即一个月的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>第二次入职劳动仲裁
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打卡记录,工资卡及工资转账记录和其他员工的证词,这些可以证明您与公司存在劳动关系。 第二次没有签订劳动合同,您可以向公司主张双倍工资赔偿。此外,若没有提前一个月书面通知您,您可以再主张一个月的待通知金...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职不上五险一金劳动仲裁,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
五险一金领取要入职吗
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缴纳五险一金不是签订劳动合同后就开始缴纳,而是在签订劳动合同的三十个工作日内缴纳。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁怎么证明入职时间
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看劳动合同书中的入职时间。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>是离职前劳动仲裁还是离职后劳动仲裁?
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都可以的,在职的时候申请劳动仲裁,仲裁期间劳动关系存续公司也应当发放工资。但是不论离职前还是离职后申...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到入职不上五险一金劳动仲裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁后要求买五险一金,有那些情况
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1、社会保险中的五险是用人单位的法定义务,合同是不能约定排除的,属于无效条款。 2、对于公积金不是强制缴纳的,但在是必须给劳动者缴纳 3、超过一个月未签订劳动合同,从第二个月起支付二倍工资,即一个月的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位不交五险一金找劳动仲裁的费用如何计算
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>入职不缴纳五险一金违法吗
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入职不缴纳五险是不合法的。 用人单位不给员工缴纳社保,员工可以要求用人单位补缴社保; 用人单位不同意补缴的,员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金一直不交,仲裁时金额究竟怎么算
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员工可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位,并可申请县级以上行政部门作出划拨...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职不经过劳动仲裁的怎么申请劳动仲裁
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离职不给批准不需要申请劳动仲裁,提前30天书面通知用人单位,到期自动解除劳动合同,不需要批准。但需要...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验在线咨询五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询申请仲裁五险一金要不要缴纳?
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月以上未签劳动合同能否申请仲裁
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1、可以。 2、依据《劳动合同法》第二条境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 同时规定,用人...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职不上五险一金劳动仲裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者辞职后五险一金怎么办
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根据我国劳动合同法第50条的规定,劳动者辞职之后, 用人单位不仅需要为劳动者出具相应的解除或者终止劳...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>离职了五险一金如何处理
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动仲裁之后入职时间证明
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1、看劳动合同书中的入职时间。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>入职不买五险一金就不用交了吗
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“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金,有的单位不交医疗保险,只交“四险一金”,有的单位不交公积金,只交五险,还有的单位给职工买了商业保险,确保在出现意外时有一定...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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