工伤发生多长时间劳动仲裁无效
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根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能...
劳动仲裁多长时间仲裁送递时间
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申请了劳动仲裁,劳动仲裁机构就应该自收到仲裁申请之日起五日内进行审查,如果认为符合仲裁条件,就应该通...
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劳动仲裁流程大概需要多长时间
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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劳动仲裁书生效后多长时间就开始执行
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劳动仲裁裁决生效后,一方不履行的,另一方应当在两年内向法院申请强制执行。期限从裁决规定的履行期限的最后一天起计算;裁决规定分期履行的,每次履行期的最后一天起计算;裁决不规定履行期的,自裁决生效之日起计...
劳动仲裁生效后多长时间可以起诉
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1、劳动仲裁自立案之日起,四十五日内结案,案情复杂,经劳动仲裁委主任批准,可延长十五日,也就是说,最...
仲裁劳动关系时效为多长时间
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款...
不明白,就问一问
劳动仲裁书多长时间才能生效,律师怎么看
劳动争议申请仲裁时间
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动争议多长时间才能作出仲裁
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劳动争议受理的时间是:仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动...
劳动仲裁递交了之后, 劳动者需要多长时间才能仲裁
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如果员工和公司之间存在劳动争议,员工可以向当地仲裁委员会提起劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,自当事人向仲裁委员会提交仲裁申请之日起5日内,劳动争议仲裁委员会应决定是否受理;决定受理后,应当自...
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未签订书面劳动合同,仲裁时效多长时间?
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未签订书面劳动合同,要求双倍工资的仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
劳动仲裁仲裁材料交上多长时间才开庭
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按照法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束案情复...
怎样计算劳动仲裁裁决书生效时间
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一裁终局案件的仲裁裁决自作出之日起立即生效,而非一裁终局案件的裁决书生效的唯一条件是当事人未在期限内...
劳动争议仲裁有效期
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医保多长时间可以生效
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发生劳动纠纷劳动仲裁后多长时间有效
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劳动纠纷仲裁时间一年有效。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向...
劳动仲裁需要多长时间?劳动仲裁需要多长时间?
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳动仲裁需要多长时间 法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以...
劳动仲裁申请劳动仲裁时间是多长时间?
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劳动者对用人单位提供的证据持有异议或者予以否认的,劳动者应当提供相应反证据。在举证期限上,将仲裁委员会指定的举证期限由原来的“不得少于十五日”修改为“不超过十五日”。出庭作证条件得到了放宽,今后,经许...
劳动争议仲裁要多长时间出裁决书
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裁决方式有当庭裁决也有择期裁决,一般择期裁决。择期裁决期限不会太长,因为整个劳动仲裁从受理到审结法律...
劳动仲裁法仲裁裁决要多长时间
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仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经...
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劳动仲裁找谁
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打一场劳动仲裁多少钱
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劳动仲裁生效后生效时间
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这个要看你事情的具体情况,如果乙单位一直没有按照国家规定给付相应生活费给你,那诉讼时效就没有过,因为乙单位的侵权事实一直发生,致使诉讼时效不断重新起算。但如果只是在过去某段时间没给付足,过了诉讼时效就...
劳动仲裁的时效是多长时间,超出时效如何办,劳动仲裁时效
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劳动争议调解仲裁法:第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权...
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劳动仲裁时效多久劳动仲裁多久出裁决书
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劳动仲裁开庭后一般45天内能拿到裁决书。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。仲裁庭裁决劳动争...
劳动仲裁结果多久出来
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仲裁劳动关系时效有多长时间
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确认劳动关系的劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因当事人一...
劳动仲裁结果多长时间出裁决书
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劳动仲裁一般会在争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内出结果,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延期,但是延长期限不得超过15日。...