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劳务合同的纠纷怎么处理

2022-09-29 110人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
对劳动合同上的双方来说，在友好的基础上协商解决纠纷是最好的处理方法。当事人经过协商无法达成一致协议的，可以请求有关机构协助调解，例如国企就可以请求上级机关协助调解，在处理劳动合同纠纷时，上级机关应平等对待，而不是进行行政干预。如合同当事人不愿友好协商调解的，可以根据合同的仲裁条款向仲裁机构申请仲裁，或者可以就合同纠纷向法院起诉，请求司法解决。
法律依据
《劳务合同纠纷调解仲裁法》第21条规定：“劳务合同纠纷仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳务合同纠纷。劳务合同纠纷由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳务合同纠纷仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳务合同纠纷仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳务合同纠纷仲裁委员会管辖。”
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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