入职5个月被公司辞退的补偿有哪些
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入职5个月被公司辞退如果是因为劳动者本身存在《劳动合同法》第39条规定的过错的没有补偿,如果是无过失...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>误入诈骗公司一个月会被怎么处理
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朋友误入诈骗公司是否要承担责任要看其是否实施了犯罪行为。如果其明知单位在实施犯罪行为,而继续帮助单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对入职不到一个月被公司辞退怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询罗湖新公司入职一个月后被辞退
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1,罗湖新公司,因与你们公司没有关系,你可以不用去。 2,员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>入职不到三个月辞职问题
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劳动者入职不到三个月后想辞职的,必须按程序辞职,《劳动合同法》,要先和用人单位协商,协商一致的可以解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新入职一个公司压力大怎么办理辞职
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劳动者新入职一个公司因为压力大想辞职的,需要提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。如果还处于试用期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职不到一个月被公司辞退怎么处理,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询员工入职一个月怀孕不到一个月公司犯法会被直接辞退吗
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发现怀孕不会在一个月内被解雇,除非孕妇在试用期内被证明不符合就业条件;依法追究刑事责任;严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;严重违反用人单位规章制度;其他。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>司机入职公司不到一个月辞退,原因是公司不需要司机了
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职不到一个月被公司辞退怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职不到一个月辞职工资能不能算出来
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劳动者入职不到一个月就辞职,工资能进行结算。只要劳动者按照单位的安排正常付出了劳动,单位需要向其支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职半个月被公司辞退能申请经济补偿吗?
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入职半个月被辞退是可以申请经济补偿的,如果公司不能出具相关证明,无故辞退,且拒绝给予经济补偿,可以走...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工入职后一个月怀孕了能不能办理辞退
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不可以。员工入职未满一年怀孕,公司不能辞退员工。但若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职,给公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到入职不到一个月被公司辞退怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚入职不到一个月被领导无故加了一个辞退
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可以走法律程序的,对方违法解除劳动合同,应该支付赔偿金的。。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工作不到一个月辞职, 公司不给办理退休, 公司不给办理怎么办
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不仅仅是你,很多毕业后多年还处于迷茫,不知道最喜欢什么工作,不知道什么工作最有前景,常常这山望着那山高,你适合什么工作,该向哪个方向发展,只有根据你的个人能力和素质、喜好、市场需求等等因素来综合分析,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>入职不到一个月公司就要辞职,但是公司不给写辞职报告,我该怎么办
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员工写辞职申请书辞职就不能算辞退,是没有经济补偿的。企业单方面解除劳动关系是需要单位出具辞退书或者辞退协议的。不应由员工写辞职申请。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一,无故辞...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>入职四个月被辞退的赔偿标准
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工作四个月被辞退的,是否有补偿或赔偿,需要看辞退的原因。如果有以下的情形之一的,公司不需要补偿或者赔...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>公司辞职一定要一个月吗
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根据我国相关法律规定,对于厂里辞职的情形,是需要书面提前三十日通知用人单位,是需要一个月才能走的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司找理由辞退我该怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职一个月,被公司辞退了,还用不用再写劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 若公司无合法理由辞退你,是违...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>入职不到三个月辞职应该如何处理
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新入职的员工,不到三个月离职,如果过了,应提前一个月书面通知用人单位的。《》第三十七条规定;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职不到一个月被公司辞退怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
为什么入职一年不签合同就会被公司辞退
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公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>扣分罚款一个月不处理会怎样?
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询被公司辞退但入职1个月以上的工资怎么算
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入职不到一个月被公司辞退的,公司应按实际工作日期照常支付工资。如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济赔偿。发生争议,劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,用人单位承担劳动者造成损失的举证义务,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月被公司以为不符合录取条件为由辞退我
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你们的规章制度是怎么规定的?如果不是严重违反劳动纪律,单位就不能辞退你: 劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重...
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