进厂三个月被辞退能不能拿到赔偿
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入职三个月无故被开除的,劳动可以要求用人单位支付经济补偿,由于工作不满半年,只能要求支付半个月工资。...
辞退员工能拿到几个月补偿金
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法律分析根据我国《中华人民共和国劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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被公司辞退补偿几个月的工资
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在公司工作4年多,被辞退能拿到多少补偿?
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用人单位找借口解除劳动合同,属于违法解除,可以要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。所以需要支付你八个月的工资。用人单位辞退(解除或终止劳动合同)员工的补偿与否,分为三种情形: 1、劳动者有《劳动合...
被辞退已提前一个月通知能不能拿到赔偿金
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提前一个月通知被辞退,若是属于违法辞退的,劳动者能拿到二倍经济补偿标准的赔偿金;若是用人单位主体提出...
不满一个月被辞退能不能领工资
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工作不到一个月被辞退,有工资,工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济...
不明白,就问一问
不满一个月被公司辞退能拿到多少补偿,律师怎么看
土地换社保能拿多少钱一个月?
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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入职不到半年辞退赔偿多少
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被辞退一个月,工资能拿多少
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从你入职一个月内应当签订书面劳动合同,满一个月未满一年之间还是没有签订劳动合同,应当支付双倍工资,满一年还是没有签订劳动合同,视为签订了无固定期限的劳动合同。如果单位辞退你,你还应该获得经济赔偿金,前...
公司员工已干满一年半,被公司辞退应拿多少补偿金
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工作一年半被公司辞退,是否可以得到赔偿金或者补偿金,应分具体情况具体讨论: 1、如果公司辞退是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况,属于合法解除劳动合同,当事人应得到的是解除合同的经济补偿金,当...
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生病被辞退能拿多少补偿金?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
公司前三个月辞退员工能拿到赔偿金吗
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工作三个月被公司辞退不一定能拿到赔偿金。但是一般都会有补偿金,如果劳动者有《劳动合同法》第三十九条规...
被公司劝退开除赔偿能拿到多少
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被公司违法辞退之后的赔偿金应该按照下列标准来给:员工在公司每工作满一年的,公司要给二个月的工资;六个...
孕妇能被公司辞退吗
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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在公司18年现被辞退能拿多少补偿金
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一年补偿一个月的补偿金,可以拿十八个月的补偿金。...
满6个月公司辞退怎么办如果被辞退应该的多少的补偿金
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可以要求公司支付双倍经济补偿金,工作时间一年补偿一个月,不满半年算半年,不满一年算一年,建议先与公司协商,协商不成的可以先申请劳动仲裁解决,建议来电详询,了解情况后为你提供解决方案。...
工作满半年不满一年的,被辞退,公司要补给员工多少个月工资?
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是否签订劳动合同,如有签订,则可以要求支付1个月工资,如没有签则还可以要求支付未签合同期间的双倍工资。...
员工被辞退,公司要解雇员工能不能拿到补偿金?
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劳动者被解雇的,是否可以要求补偿需根据具体情况确定,如因试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单...
工作不满一年被辞退能赔几个月
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工作不满一年被辞退,属于过失性辞退的没有赔偿;属于无过失性性辞退的,可以要求用人单位支付1个月工资的...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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每个月交3000养老保险退休拿多少
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公司旷工8个月被辞退要多少补偿金
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者做了8年,用人单位应当支付其16个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...
在公司被辞退三个月工资补偿是多少?
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劳动者没有法定过错被辞退,辞退合法的,补偿半个月工资经济补偿金;辞退违法的,支付一个月工作赔偿金。劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一被辞退的,没有补偿。...
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满一年被辞退后经济补偿金是几个月
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满一年被辞退补偿金赔一个月。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济...
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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我刚被公司辞退有三个月工资能拿到吗
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1,辞退至少支付一个月工资作经济补偿。2,未签合同,应支付2倍工资。3,未交纳社保,应补交。...
在公司工作10个月辞退能拿多少钱
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什么理由被辞退没有正当理由可以主张违法辞退双倍经济补偿金...