公司辞退员工,提前一个月通知或补偿一个月工资
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司提前一个月通知解雇员工,员工能否得到赔偿
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公司提前一个月通知解除劳动合同的劳动者不可以得到代通知金,可以拿到经济赔偿金。法律规定无过失性辞退用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司裁员没有提前一个月通知要怎样赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司裁员,我需要怎么补偿,辞职的话提前一个月通知我一个月,提前一
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>口头通知裁员算提前1个月通知吗
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口头通知裁员不算提前1个月通知。 要以书面形式通知员工,口头无效。公司要辞退员工,必须具备上述的法定...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司倒闭公司没提前通知员工应该怎么赔偿
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没提前通知,公司倒闭对员工的赔偿是按员工的工作年限,每满一年,公司需要向员工支付一个月工资的补偿。如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司裁员没有提前一个月通知要怎样赔偿,律师怎么看
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询公司没有提前一个月通知, 但是没有提前一个月通知, 会有什么后果?
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法律上规定,从用工之日起一个月内,公司必须积极跟劳动者签订劳动合同,要是没及时去签的,将要接受支付劳动者二倍工资、签订无固定期限劳动合同的惩罚。而且,没签劳动合同的,在一定情况中将人辞退了也还有法律责...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司要裁员,我要给我一个月的工资,但是我没有提前一个月通知我们
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公司裁员解除合同,你可以要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司裁员没有提前一个月通知要怎样赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有提前一个月通知解雇员工的赔偿标准是什么呢
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没有提前一个月通知解雇员工需要支付一个月的代通知金。代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职未提前一个月通知公司,要扣代通知金吗?
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依据我国相关法律的规定,员工未提前30天书面通知用人单位辞职,给公司造成损失的,用人单位可以要求员工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有提前一个月通知被辞退,补偿金如何要
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怎样注册一个公司
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司裁员没有提前一个月通知要怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
裁员要赔偿多少没有提前通知的
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如果是合法裁员,按照员工在单位的工作年限计算赔偿金,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是违法裁员按照上述标准双倍赔偿。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工没有提前一个月通知, 员工提出仲裁, 公司会有什么后果
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劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付未提前一个月通知的代通知金以及违法辞退的赔偿金。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司提前一个月告知员工离职, 不去有没有赔偿
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公司提前一个月告知员工需要员工离职,是单位辞退员工,根据不同情况,单位是需要支付员工经济补偿或者赔偿金的。依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司不续签合同提前一个月通知可以赔偿吗
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不能要求赔偿的,劳动合同到期后劳动关系自动终止了,用人单位没有义务需要通知是否续约。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被辞退没有提前一个月通知如何赔付
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用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司裁员没有提前通知, 有没有经济补偿金?
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应该有经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订预案裁员没有提前一个月通知本人
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经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司裁员没有提前一个月通知要怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职不提前一个月通知会怎样
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一、离职不提前一个月通知会怎样 1、劳动者解除劳动合同时未提前一个月通知用人单位的,需要依法赔偿用人...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞职没提前一个月通知,公司是否应该赔偿
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公司裁员一个月前没有通知,应当依法支付双倍的经济赔偿,需要支付劳动者一个月的额外工资。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员要提前多久通知
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用人单位生产经营困难需要裁员20人以上或裁员人数占总人数10%以上的,需要提前30日向工会或全体职工说明情况,听取工会或者劳动者的意见,并将裁减人员方案报告给劳动行政部门。用人单位只需要听取劳动者或者...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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