合同到期一个月了还没续签合同

2023-05-27 25人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

劳动合同到期一个月了还没有续签合同，可以采取与用人单位沟通、联系劳动部门和合理安排工作。劳动合同到期一个月了还没有续签合同具体处理办法： 1、双方对合同续签的条件和条款存在分歧，需要重新协商，以达成共识。如果双方在协商过程中无法达成一致意见，那么可以采取法律途径解决争议； 2、双方已经达成口头协议但是没有签署新合同，如果双方已经就合同的续签达成口头协议，但是还没有签署新合同，那么可以通过书面形式确认协议内容，以避免后续出现纠纷； 3 、双方未就续签进，如果一份合同到期了但是双方并没有就续签进行任何沟通，那么可以主动与对方联系，明确是否需要续签，并就续签条件和条款进行协商； 4 、只有一方希望续签合同，如果只有一方希望续签合同而另一方不同意续签，那么需要了解合同的具体条款以及相关法律法规，以确定自己的权利和义务，并采取合适的措施进行维权。综上所述，合同到期没有签署新合同的情况需要根据具体情况进行处理，可以通过协商、确认口头协议、采取法律途径等方式来解决问题。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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