超市员工疫情期间上班工资如何算?
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肺炎延迟上班工资正常发放。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学...
公司被查,员工工资没发如何追回工资
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可以申请破产清算。...
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员工工伤期间工资如何发放
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员工工资不发去哪里投诉
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如果公司变更员工工资,员工应该如何维护自身权益?
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1工资报酬属于劳动合同的重要内容,工资调整属于变更劳动合同的行为,根据《劳动法》第十七条:变更劳动合同,必须双方协商同意。 2在没有依法协商之前,公司单方面改变工资报酬是一种违约行为,如果企业与职工不...
员工补发工资如何扣个税
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对纳税人领取补发以往月份的工资(含津贴,补贴),可以把补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个...
如何应对上市公司拖欠工资
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1、企业拖欠工资数额较大的将被公布。 2、《重大劳动保障违法行为社会公布办法》自2024年1月1日起...
不明白,就问一问
上市工资如何发工资对员工更有益?,律师怎么看
男员工陪产假工资发放标准
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工资发一半算不算拖欠工资
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员工发了工资对方说要上班
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公司给劳动者缴纳社保是法定强制性义务...
员工正XX假如何发工资
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1、员工全月病假的,用人单位应支付病假工资的。 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有...
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咨询2.9号上班?员工工资应如何发放?
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西安市最新发布的复工通知非保障行业职工不得复工不得早于2月10日,你如果是9号上班,工资发放是不低于...
员工上班旷工3天后有没有工资发
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。...
员工不上班该发工资吗
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在没有特殊情况发生时,不上班是没有工资的。但是法律规定的除外,只有在特定的场景下才适用。而针对“不上...
工厂停工停产工资怎么发放
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员工离职扣工资合法吗
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市对企业员工工资是如何规定的
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《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀...
《市员工工资支付条例》对工资支付日有何规定?
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《深圳市员工工资支付条例》第十一条规定,工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过一个月不满一年的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月;工资...
用人单位对员工不发工资如何处理
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1、用人单位拖欠劳动报酬的,可以向劳动保障监察部门投诉,或者向法院依法申请支付令,或者与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议; 2、不愿协商、协商不成或者达成和解协议后...
上市公司倒闭员工如何赔偿退休职工工资?
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公司倒闭不需要赔偿退休的员工。一般劳动者达到法定退休年龄,劳动合同自动终止,公司倒闭是没有经济补偿金...
超市拖欠员工工资,如何解决?
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按照《破产法》的规定,职工工资属于第一顺利偿还债务,应当从破产财产中现行支付。 相关法律知识: 中华...
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拖欠农民工工资如何解决
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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律师对于员工产假工资如何发的呢
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参加生育保险的职工享受生育津贴,单位不再支付工资。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保...
公司以工龄低于最低工资为由扣发员工工资,员工该如何维护自己权益
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公司想让劳动者主动提出离职申请,然后和劳动者解除劳动关系,少赔点工龄工资。劳动者可以收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁,或到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的...
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辞工人员何时发工资
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,拒不支付的...
退休工资谁发放
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效益工资应该如何发放
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效益工资是指根据职工个人或集体的经济效益状况决定工资数额的工资形式,是我国工资制度改革实践中出现的一种新的工资形式。特点是,工资必须同职工个人的劳动成果和企业经济效益相联系。效益与工资直接挂钩;效益好...
工厂拖欠员工工资如何应对
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以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。...