单位通知劳动者来签合同劳动者不来签怎么办
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对于劳动者拒绝签订劳动合同这一情况,《劳动合同法实施条例》规定,“自用工之日起一个月内,经用人单位书...
单位不愿意口头通知辞退劳动者怎么办?
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针对用人单位以口头方式辞退劳动者的情形,劳动者应当采取下列方法和技巧获取证据和保全证据,并应注意相关...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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劳动者主动提出辞职,单位却不愿意续签劳动合同,劳动者该如何维权
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根据劳动合同法的规定,用人单位对劳动者的劳动合同期满后不续签的,应支付经济补偿;劳动者自愿不续签的,不需要支付经济补偿。结合问题描述,该劳动者有把柄被单位掌握,处于被告位置。而举证单位采取诱导方式迫使...
单位劳动合同员工没有意愿签该怎么弄呢?
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《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
不签劳动合同对单位和劳动者哪个不利
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用人单位自用工之日起一个月内,就应该与劳动者订立书面劳动合同。 若是没有签订劳动合同,对劳动者来说有...
不明白,就问一问
劳动者不愿意签劳动合同,单位该怎么办?,律师怎么看
劳动者在什么情况下不能签合同
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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单位私改劳动合同违法吗
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劳动者不愿意签劳动合同用人单位是否有权单方面解除劳动合同
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应该提醒用人单位:用人单位在招用职工时,要积极主动与劳动者内签订书面的劳动合同,不能因为劳动者不愿意签而放弃签订书面的劳动合同。也不能以劳动者口头或书面承诺不签订书面的劳动合同,用人单位无需承担支付双...
劳动合同法劳动者与用人单位未签劳动合同该怎么办
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《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个...
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单位不愿意开解除劳动合同证明怎么办?
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劳动者想要辞职,但单位不给开解除劳动合同证明的,应该先依法提出辞职,然后与单位协商,要求其在劳动合同...
劳动者合同到期了单位不续签怎么办
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在劳动者的合同到期时工作单位不再续签的,劳动者应该要求单位出具终止劳动合同的证明,并依法向本人支付经...
用人单位解除劳动合同,劳动者不同意怎么处理
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首先,用人单位与劳动者协商解除劳动合同,劳动者不同意的,用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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用人单位签订劳动合同时劳动者应注意什么, 劳动者应该
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一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订,也可以在用工一个月内签订。 根据...
单位不愿意与劳动者签订劳动合同,还可以要求赔偿吗
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可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等 依据:《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
工作十几年了,劳动者单位不愿续签劳动合同,我该怎么办,怎么维权
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1、依所述,你自2004年1月1日起,即与用人单位之间存在事实劳动关系(注意,不是劳动合同关系),而对于事实劳动关系,一方提出解除劳动关系的,依我国现行的法律规定,应认定为终止劳动关系,而不是解除劳动...
用人单位和劳动者不签合同,劳动者有哪些赔
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一、用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动...
补签劳动合同员工不愿意签怎么办
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员工拒绝补签劳动合同,用人单位可以继续双倍付薪,或者终止合同。 一、如果公司与劳动者自用工之日起超过...
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劳动合同签订注意的事项
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劳动合同找不到了怎么办
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用人单位不签劳动合同怎么办,劳动者该如何抉择
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我国劳动法倾向于保护劳动者权利,在用人单位拒签劳动合同时,劳动者可以请求公司赔偿。 根据中华人民共和国劳动合同法实施条例,第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
单位不签无固定期限劳动合同,劳动者应该怎么办
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用人单位不与符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者签订无固定期限劳动合同,劳动者可以通过向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求用人单位每月支付二倍的工资(自应当订立无固定期限劳动合同之日起算)《劳动合...
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我和单位签了劳动合同,请问单位不给劳动合同怎么办
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《劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
签劳动合同要注意哪些事项
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劳动者在单位连续工作未满10年,劳动者不愿再续签劳动合同的怎么办
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按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。按该法第46条第5项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项...
新单位不与劳动者签订劳动合同是否有顾虑新单位应该怎么签劳动合同
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新单位不与劳动者签订劳动合同是有顾虑,在劳动合同法中有规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。劳动者应当到原公司开具解除劳动合...