在工厂上班3个多月了辞快工不批
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辞职满30天可以直接走的...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
我在这个厂工作刚俩月辞工不批我该怎么办？
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员工辞职，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务（即提...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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在公司工作不签合同怎么办
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
我在工厂里干了一个月工作，辞职了，工资不发，怎么办？
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辞职厂里压了一个月的工资不发： 1、协商解决； 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)； 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁； ...
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我现在辞工到期了，不让走工厂怎么办
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提前30天递交辞职报告，到期就可以离职，公司不给工资，可以申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我现在在工厂上班做了三个月了不给我辞职
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提前一个月书面申请离职...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
我在在工作差不多3个月了，厂不让辞工怎么办，律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
专职律师，5年经验
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
专职律师，5年经验
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在工厂不干了，欠我3个月工资不给怎样办？
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收集证据进行仲裁，除了索要拖欠工资还可以要求经济赔偿金等损失。...
广东在线咨询顾问团
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17岁在厂里工作辞工不让辞
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辞职需要提前一个月以书面形式向用人单位提出时申请即可...
湖南在线咨询顾问团
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我在厂子里工作两个月辞职后，公司不给我工资怎么办
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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在工厂上班不满3个月的是不是辞工提前3天就行了？
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。 一、正常...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我在厂里做了快3个月辞快工扣多少数额
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劳动者辞职只需要提前申请就可以，不需要批准，试用期提前三天申请，正式用工期提前30天申请。申请期限届...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师|
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到我在在工作差不多3个月了，厂不让辞工怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞工满一个月了，厂里不让我走说让我在做15天，我着急走怎么办？？
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个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；...
浙江在线咨询顾问团
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在工厂上班一个月怎么辞工他不让走啊?
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提前30天通知就可以了。你留好辞职的证据，录音、录像、聊天记录、邮寄底单等...
宁夏在线咨询顾问团
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在工厂工作，提前半个月提出，辞职不批怎么办
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只需要提前三十日书面通知用人单位离职即可，不需要同意。...
台湾在线咨询顾问团
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我在厂工作，想换个工作。不知道怎么写辞工书。
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写明原因。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在工厂上了两个月的班，现在辞职厂长不给辞职怎么办
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提前30天递交书面辞职报告，到期就可以离职，试用期内提前3天通知。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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在工厂交了社保还需要交农村合作医疗吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
在工厂提前一个月辞职工厂不让走求助
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劳动者到期，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优...
云南在线咨询顾问团
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在工厂做了十个月了工厂不让上班要怎么做
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劳动法里面并没有临时工之说，现在厂方单方面解雇你，可以要求支付经济补偿金。具体标准如下。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;...
河北在线咨询顾问团
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在工厂工作不到一个月，辞职工资现发？？
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离职的话公司一般需要在员工离职的三天内结清工资。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工厂无故辞退员工怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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在工厂上了两个月的班，现在辞职厂长不给辞职怎样办
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提前30天递交书面辞职报告，到期就可以离职，试用期内提前3天通知。...
黑龙江在线咨询顾问团
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在公司工作了6年，现在怀孕3个月，要让我
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在员工没有严重违纪的情况下，员工是不需要辞职的，如果单位辞退员工，是可以要求单位支付赔偿金的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合...
重庆在线咨询顾问团
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