临时工提前三天辞职第三天一定能走吗
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是的,试用期只需要提前三天提出离职申请就可以了...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>暑假工提前辞职能走吗
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可以。暑假工可以随时辞职。法律规定,学生暑假工属于非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对约定离职时间能提前走吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同能提前履行吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询借款合同提前还款条款怎么约定
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尹鸣鹤律师|专职律师,1年经验在线咨询约定离职时间可以提前走吗
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约定离职时间但是双方已经完成了交接手续的,双方协商一致后可以提前走。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>辞职不到时间被要求提前走可以吗
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不合法。提前一个月辞职,离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,再让劳动者提前离开...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职交接好能提前走吗?
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辞职交接好,和用人单位协商一致后可以提前走。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位应当支付经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
约定离职时间能提前走吗,律师怎么看
离婚时可以约定孩子抚养权吗
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询离婚损害赔偿能否约定
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验 在线咨询提前离职,工作时间不足三年,可以提前离职吗
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辞职应该提前说。但是,用人单位有如下情况时,不需要提前告知,劳动者也可以提出解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>离职后可以提前走吗?
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约定离职时间但是双方已经完成了交接手续的,双方协商一致后可以提前走。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对约定离职时间能提前走吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职期间公司提前叫员工走
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离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>租房合同约定时间提前两个月能退吗
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租房合同提前两个月告诉房东可以退押金,租房所交纳的押金,在解除房屋租赁合同时,可以要求退还。但如果合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>竞业限制离职提前时间
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竞业限制对离职时间没有规定。竞业限制内容:在解除或者终止劳动合同后生效;竞业限制期间用人单位支付劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>身份证快到期了能提前换吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询起诉离婚要多长时间才能离
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到约定离职时间能提前走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我辞职提前15天能走吗
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根据劳动法的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。因此,如果是通过提前通知用人单位的形式来解除劳动合同的,那不能只提前15...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>在单位提出离职多长时间能走呢
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的,公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的,应当赔偿用人单位的经...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同辞职提前多长时间走
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职报告上写的离职时间,是不是就是提前走
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离职时间没到,让提前走,是合法的。员工提出辞职申请之后,单位是需要在一个月内安排员工离职,并没有规定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>提前30天书面辞职能走吗
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可以。提前30天提出书面辞职申请并且办好交接手续的可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
提前终止合同违约金怎么赔
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询申请延期换证后能提前换证吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法没约定离职,可以不提前三十天提前离职吗
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1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责; 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿; 3、依据:《工资支付暂行规定》第...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞职一定要提前一个月才能走吗
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不需要,如存在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到约定离职时间能提前走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律规定离职提前多长时间报告?
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一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离婚孩子探视时间规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询离职要提前多长时间辞职
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>保密协议中有提前离职时间规定吗
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保密协议中是没有提前离职时间规定的。竞业限制只是企业为了保证企业某些高级技术机密不被外泄,和高层领导人员或者是高级技术人员订立的一种保密协议,本来和离职这一类的人事变动手续没关系,但是如果企业和员工签...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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