休病假工资是否需要扣?
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扣，但还是有病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
病假扣工资公司不让休年假是否合理
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“不让休年假”，既不合理也不合法。 1·国务院《职工带薪年休假条例》第七条明确规定：单位不安排职工休...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|，7年经验在线咨询
加班休假扣除工资是否可以相互抵消？
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳...
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享受年休假是否要扣绩效工资和超时工资？
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不需要。如公司扣了上述工资，可向公司维权。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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年休假加班工资时效
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如果劳动者提出了加班费主张，即使未提供有效的证据，用人单位也负有对劳动者主张权利之日前两年的考勤、工...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
年假休班是否扣工资，律师怎么看
员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|
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年假工资怎么核算
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颜惠律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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病假扣工资公司不让休年假是否合理
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“不让休年假”，既不合理也不合法。 1·国务院《职工带薪年休假条例》第七条明确规定：单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权...
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休了几天工伤假是否扣工资
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最长不超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，...
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安排加班补休假扣工资吗？
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加班补休假不扣工资，本身在存在加班的情况之下，那么就需要安排调休，如果说不能够安排调休的情况之下，需...
张丽丽律师|
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休班扣工资吗，请假一天，该扣除多少工资？
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如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式...
章法律师|
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休年假是给了工资就不扣吗
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不扣工资。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即：职工...
章法律师|
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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年休假怎么计算
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谢姗珊律师|
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年假休息扣不扣加班工资，相关规定是怎样的？
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应该是带薪休假吧,不该扣啊.劳动法对于年休假还没有明文条款的规定,是企业公司自行规定的.年休是带薪休,不但不能扣全勤,在没有给假的情况下还要发加倍加班费...
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春节休假是否扣年假
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单位安排全厂职工春节期间休2天年休假，与法定休假日和休息日一并安排，职工被安排上班的，属于没有安排年休假的情形，不应扣年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工...
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休班扣工资吗，请假一天,该扣除多少工资?
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如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合...
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上班几年病假不扣工资
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一、在一家公司做多久病假是不扣工资的 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企...
章法律师|
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工资休班怎么扣
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劳动法规定，非劳动者原因造成的停工、歇业，应该按照正常上班支付工资。如果员工有带薪年假的话，单位可以...
章法律师|
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2022年假规定怎么休
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李红艳律师|
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湖南省2021年退休工资怎样算
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胡文学律师|
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杭州休婚假是否需要扣工资
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婚假期间应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。 根据《劳动法》第五十一条、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准向劳动者支付工资。劳动合同没有...
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流产后休假是否可以扣工资
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女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参...
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本人工龄21年，请年休假扣工资
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建议协商处理。...
张丽丽律师|
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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休事假扣工资后还能休年假吗
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事假期间用人单位支付了工资报酬的，达到一定天数不能休年休假；但不发工资的，不影响休年休假。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，...
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休年假后休会扣多少工资
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休年假不扣工资。 《职工带薪年休假条例》第二条规定 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受...
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