年终奖是不是一定要满一年
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企业规章制度未规定年终奖必须满一年的,不必满一年。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一...
年终奖可以按月计提吗
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年终奖可以按月计提。企业制定年度激励计划要从年度绩效目标入手核算出合理的年度激励计划。激励计划是奖优...
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年终奖要干满一年才有吗
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结婚一年能不能离婚
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结果一月份发年终奖时没有我,不给年终奖金?
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按照公司的规章制度,如果工作满一年单位支付奖金的,则您工作达到了制度规定,单位应当支付。年终奖金作为单位的一种福利,其发放标准、发放时间比较灵活,法律没有强制性的规定,企业有权制定年终奖的分配方式。但...
干满一年辞职有年终奖吗
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干满一年辞职是否有年终奖,主要看当初合同的约定,具体如下: 1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权...
年终奖一定要年满一年才能领吗
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年终奖并不需要满一年才有。具体由用人单位的规章制度规定,法律无强制性规定。工资水平在经济发展的基础上...
不明白,就问一问
结婚不满一年,离婚时年终奖是按月分吗,律师怎么看
离婚要分居一年吗
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结婚一年可以起诉离婚吗
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分居一年半会判离婚吗
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离婚时有年终奖能分割房产吗
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1、该房屋应属于你们共同财产,可要求平均分割。双方对夫妻共同财产中的房屋价值及归属无法达成协议时,人民法院按以下情形分别处理:(一)双方均主张房屋所有权并且同意竞价取得的,应当准许;(二)一方主张房屋...
年终奖必须满一年吗
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年终奖不是必须满一年,根据企业的制度确定,具体如下:1、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定;2、年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。3、2022年1月...
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一月份离职上一年年终奖还会发吗
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1,年终奖应不应该发放,要看你与公司签订劳动合同时,公司有无在劳动合同里进行商定或者公司的规章规则里...
领年终奖前一个月辞职应该发年终奖吗
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能得到法律保护,公司规章制度及与个人所签订的劳动合同都没有明确规定,那么,按照同工同酬的原则,应当发...
不按时发年终奖是否属于违法
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不违法。年终奖是企业根据上一年度经济效益发给员工的额外奖励,不是工资收入的固定组成部分,单位何时发放...
结婚两年离婚退彩礼吗
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结婚不到半年离婚女方退礼金吗
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不满一年年终奖有效么
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一般来说年终奖是属于公司的发放的额外福利,也是公司鼓励和奖励人心的一种手段,严格来说如果劳动合同上没写,那么就不是违法。年终奖就是到年底老板当一项奖项发给员工的薪水。也是“年终红包”,作为公司给予员工...
不满一年年终奖可以领取吗?
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一般来说年终奖是属于公司的发放的额外福利,也是公司鼓励和奖励人心的一种手段,严格来说如果劳动合同上没写,那么就不是违法。年终奖就是到年底老板当一项奖项发给员工的薪水。也是“年终红包”,作为公司给予员工...
离婚分居一年不满三月能起诉离婚吗?
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1、分居三个月可以起诉离婚。 2、具体由想离婚的一方收集好夫妻感情破裂的证据,写好起诉状,向对方所在地的法院起诉离婚,法院在确认夫妻感情破裂,调解无效的情况之下,判决准予双方离婚。 3、法律依据:《民...
入职不满一年的年终奖怎么算
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入职不满一年的年终奖,计算方法: 1、根据我国相关法律的规定,年终奖不是劳动法及劳动合同法中规定的内...
在医院干满一年会发年终奖吗
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未工作满一年是否可的发年终奖企业自主决定年终奖发放发放年终奖是用人单位的一种自主行为,目前的法律、法...
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结婚二十年婚前房产能分吗
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年终奖金要交个人所得税吗
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年终奖一定在年终时发吗
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年终奖是不是一定在年终的时候发放年终奖的发放不具有强制性,是企业根据公司利润、员工个人绩效等给予员工的一种激励措施。各企业可以根据自己的年度表现,按“自己的标准”发放,双方有约定的,服从约定;如无特别...
结婚婚假怎么扣年终奖
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工...
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年终奖必须是一年吗
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企业规章制度未规定年终奖必须满一年的,不必满一年。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一...
结婚一个月离婚男方的彩礼该退吗
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干满一年辞职是否有年终奖
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干满一年辞职是否有年终奖,主要看当初合同的约定: 1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖; 2、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲,分为两种情形:一是劳动者在做满一...
不按时发年终奖是否属于违法?
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不违法。年终奖是企业根据上一年度经济效益发给员工的额外奖励,不是工资收入的固定组成部分,单位何时发放年终奖,法律并不强制干预。...