单位对劳动仲裁不服的,应该向中
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【对劳动仲裁不服】单位对劳动仲裁不服的,应该向中院起诉第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定...
律师劳动仲裁单位不服怎样办??
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法律上对你问的劳动仲裁单位不服的问题有着明确的规定 出裁决书涉及第47条内容外,可以收到裁决书15天...
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁可以撤诉吗
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单位不服劳动仲裁裁决, 有权对单位进行劳动仲裁吗?
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根据《劳动法》第82条的规定,对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。像当事人这样的情况,单位不服劳动仲裁裁决的,根据《劳动法》第83条的规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十...
用人单位可以仲裁劳动者吗
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用人单位可以仲裁劳动者。 用人单位与劳动者发生劳动争议时,可以通过仲裁、诉讼等方式解决。根据《中华人...
单位可否对劳动者申请仲裁?
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用人单位可以提起劳动争议仲裁。出现劳动争议后,不仅劳动者能申请劳动仲裁,用人单位也可以申请劳动仲裁,...
不明白,就问一问
对单位不服可以劳动仲裁吗?,律师怎么看
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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单位不服劳动仲裁裁决,劳动者不服仲裁裁决怎么办
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根据《劳动法》第82条的规定,对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。像当事人这样的情况,单位不服劳动仲裁裁决的,根据《劳动法》第83条的规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十...
单位不服劳动仲裁可以做哪些处理
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用人单位与劳动者产生劳动纠纷后,可以通过劳动仲裁的方式解决,要是对仲裁结果不服的话,用人单位或劳动者都可以向法院提起劳动诉讼。...
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劳动仲裁可以没理由不服裁决吗?
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可以。劳动仲裁当事人可以拒绝调解,直接申请劳动仲裁,因为相关法律没有规定劳动仲裁前必须调解,没有规定...
我公司对仲裁裁决不服,对仲裁裁决不服可以申诉吗?
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按相关法律规定,如果对仲裁裁决不服,符合法律规定情形的,可以申请撤销裁决。另外,当事人申请撤销裁决的...
劳动仲裁单位不服上诉多久立案
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劳动仲裁单位不服上诉多久立案没有明确的规定。不是法院多少天受理的问题,看单位是否向中级法院申请撤销。...
劳动仲裁会对个人有影响吗
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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如果用人单位不服劳动仲裁申请劳动仲裁可以直接起诉吗
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根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决具有法律效力。因此,用人单位...
劳动仲裁针对单位吗?
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劳动仲裁的适用法包括企业、职场和个人的行为,不是自然人和自然人之间的行为,而是不存在劳动仲裁。例如,在职场领工资的话可以进行劳动仲裁。...
劳动仲裁后单位不服能起诉劳动者吗?
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劳动仲裁后单位不服单位可以起诉。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第十四条,调解协议, 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生...
用人单位对工伤赔偿仲裁不服可以起诉吗
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如果对劳动仲裁的结果不满意的话,也是有机会去法院上诉的。首先说一下终局裁决吧,这个可是不容质疑的,如...
劳动仲裁裁决了再劳动不服可以复议吗
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劳动关系仲裁不服可以复议。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以...
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁找谁
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我想问一下,关于劳动仲裁后单位不服单位可以起诉吗
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如果在劳动仲裁裁决作出后用人单位不服的,可以向人民法院起诉,但以下劳动争议终局裁决只能由劳动者申请:因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议;追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补...
劳动者对仲裁裁决不服的可以再次进行仲裁吗
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当事人对重新仲裁作出的裁决不服如何处理。当事人对仲裁庭重新作出的仲裁裁决不服,或者认为新的仲裁裁决也具有应当予以撤销的法定情形的,仍然可以向人民法院提出撤销仲裁裁决的申请,人民法院经组成合议庭审查认为...
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事业单位劳动纠纷可以仲裁吗
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事业单位的下列劳动纠纷是可以仲裁的:事业单位与工作人员因除名、辞退和辞职、离职发生的纠纷;因工作时间...
劳动仲裁对公司影响有多大
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员工和单位不打劳动仲裁可以吗
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和单位发生劳动争议劳动仲裁与单位要求职工去上班是两件不同的事,单位如果要求职工上班,若无正当理由,职工应当到单位上班,而不能以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位上班,如职工无正当理由拒绝上班,单位认...
劳动仲裁裁决书确定不服用人单位不服劳动仲裁起诉时该如何有效应对
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积极应诉。劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,对于非终局裁决的,用人单位不服的有权自收到仲裁裁决书15日内向人民法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局...