职工带薪年休假怎样安排?
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公司入职员工如何安排带薪年休假要根据其入职公司的时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5...
职工带薪年假可以跨年休吗
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单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨一个年度安排;但是一般在一个年度内安排。...
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2020年职工退休年龄新规定
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带薪年假多少天2021年最新规定
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职工带薪年休假标准是什么
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职工带薪年休假标准根据《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假...
职工带薪休假累计工作年限
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年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国...
职工带薪年假都是几天?
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如果职工累计工作已满1年不满10年的,带薪年假有5天;已满10年不满20年的,带薪年假有10天;已满...
不明白,就问一问
在职职工带薪年休假的标准是什么,律师怎么看
职务侵占罪立案标准是什么
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退休职业年金怎么领取
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职工请病假工资怎么算
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职工带薪年休假的标准
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职工带薪年休假的规定如下:《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证...
请问:职工带薪年休假的标准是什么?
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员工带薪年休假标准为工作不满10年,年休假5天,10年不满20年,年休假10天,20年,年休假15天。带薪年假是指劳动者连续工作一年以上,可以享受一定时间的带薪年假。...
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孕期职工带薪休假条例
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怀孕的职工进行带薪休假的相关条例包括有:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满...
职工在何种条件下可享受带薪年休假?
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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带...
带薪休年假计算标准
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带薪休假是每个职工享有的合法权利,本年度年不能休的,下一年度可以补休,下下一年度内可以申请经济补偿。...
失职渎职重大损失标准
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公司员工离职赔偿标准
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职工带薪年休假是什么?
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带薪年休假时间1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。不享受年薪的情况1、员工依法享受寒假,其休假天数比年薪天数多2...
什么是职工带薪年休假
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以下为大家解答“《职工带薪年休假条例》是什么”的问题。 《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性而制定的,自2008年1月1日起施行。 主要有以下内容: 1、职工累...
什么是带薪年休假的实施细则,职工年休假标准
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2007年12月14日,国务院总理温家宝签署国务院令公布《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日起施行。条例规定: 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工...
法定带薪年休假算什么标准?
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国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。确定职工休假天...
职工带薪年休假连续工作几个月
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如果职工连续工作满12个月以上的,就可以享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已...
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在职职工医保报销比例
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倒闭企业职工补偿标准
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职工带薪年休假标准是多少的呢?
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职工带薪年休假标准根据《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假...
女职工带薪休产假标准是什么?
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女职工带薪休法律依据:根据《》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天...
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女职工带薪休产假法律依据是什么
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女职工劳动保护特别规定草案将女职工生育享受的产假由九十天延长至九十八天,并规范了相关待遇。不论是女职...
职工医保退休后没有交满25年怎么办
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职工带薪年假的标准
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国家法定年休假按职工工作年限计算,职工累计工作年限一年以上享有带薪年休假。工作时间累计为一至十年的年休假为五天,十至二十年的年休假为十天,超过二十年的为十五天。...
职工带薪年休假条例是什么?
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以下是中国政府网今天公布的《职工带薪年休假条例》全文。 职工带薪年休假条例 第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民...