社保算不算工资福利
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依据我国相关法律的规定,社保费用是用人单位强制要交纳的,不属于员工福利。...
工资包括社会保险和福利吗
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1、不包括 2、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定:工资总额由下列6个部分组成: (1)...
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申请失业金对社保有影响吗
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社保卡换银行有什么影响吗
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工资包括社会保险和福利吗
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1、不包括 2、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定:工资总额由下列6个部分组成: (1)计时工资; (2)计件工资; (3)奖金; (4)津贴和补贴; (5)加班加点工资; (6)特殊情况...
只发工资不交社保有影响吗
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用人单位只发工资不交社保是有影响的。此时劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同;用人单位逾期不缴纳社...
社保是不是属于工资福利?
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社保不属于工资福利。社保由用人单位强制交纳,不计入工资总额,其是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因...
不明白,就问一问
社保影响工资福利的吗?,律师怎么看
社保断缴超过三个月有影响吗
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党内严重警告处分影响工资吗
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社保几号转出不影响本月缴费
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社保怎么算工资和福利
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社会保险不是工资福利,根据我国有关法律的规定,使用者为劳动者购买的社会保险费用不得计入劳动者的工资。社会保险费用由使用者强制支付,不计入工资总额。...
工伤待岗期间待岗会影响工资福利吗
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工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职...
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社保属于工资还是福利费
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社保费不属于福利费。 社保费的账务处理: 1、企业计提;借:管理费用—社会保险费(分明细;五险一金)...
少儿社保返利会影响社保吗怎么办
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深圳少儿医保申请个账返还并不影响少儿医保使用。 少儿医保门诊就医规定: 在【绑定的社康】、【与绑定社...
工资卡影响低保吗
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不影响。公司发放工资时,发现金还是直接打卡只是工资发放方式上的区别,不影响个人所得税的计算。即如果工...
社保交15年后不交有什么影响
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社保从工资里扣吗
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缴纳社保是否算工资福利?
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社保属于工资福利总额(劳动报酬)范畴,因为都是由企业支出,统属企业管理费;社保个人缴纳(企业代扣代缴)部分应计入工资基数;但社保企业缴纳部分不应计入工资基数,因为它属于国家强制性福利支出。故企业在制定...
产假期间的工资福利待遇会受到影响吗
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休产假期间的工资福利待遇原则上不应该受到任何影响,法律制度明确规定,公司不能因为员工休产假就降低工资待遇,事实上,建立劳动关系后,公司应该给员工购买生育保险,在产假期间员工可以正常领取生育津贴,未参加...
党内警告什么影响工资及福利
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这和工资本来没有关系,但处分与业绩评价等有关,业绩评价与工资有关,会有一点影响,评价奖金等部分肯定没有了。《中国共产党纪律处分条例》对被警告处分的党员的工作和审查规定:被警告处分的党员,不得在一年内在...
员工福利对企业的影响是哪些呢
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员工福利计划是现代企业人力资源管理的重要组成部分。它涵盖保险保障、退休计划、带薪假期、教育津贴等各种...
员工工资福利待遇是工资福利吗
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劳动者的工资福利是计在经济补偿的月工资标准中的。用人单位支付的经济补偿,是以劳动者劳动合同解除或者终...
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社保基数调整对个人有什么影响
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股东瑕疵出资能否影响行使股东权利
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工资打在社保卡上有影响吗
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工资打在社保卡上没有影响。第二代社保卡和第三代社保卡都是双账户,有社保账户,还有一个金融账户,把社保卡上的金融账户给激活,社保卡就可以充当普通的银行卡来使用,不仅可以存取资金,还可以转账以及消费,所以...
对于社保基数和工资的影响!
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社保基数和工资是直接挂钩的。 1、社保基数是员工的上年度平均工资,是交纳社保费的标准,交费比例由政府部门规定。 2、社保中心规定了社保基数的上下限。社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍,这是对高收...
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补缴社保对工资有什么影响
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不交才会有影响,如果劳动者告到社保部门,公司会被处罚的。...
做担保人会影响买房吗
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社会保险是怎样构成的职工工资中的社会福利
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工资里面不可以包括保险等社会福利。 国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定:“工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点...
工资标准中有保险还要有社会福利吗?
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工资里面不可以包括保险等社会福利。 国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定:“工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点...