经济补偿金劳动者怎么算
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向劳动者支付的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>如何计算被劳动者的解雇经济补偿
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用人单位依法裁员的,经济补偿标准应当按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资给劳动者。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者的经济补偿应该怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询经济补偿金劳动者怎么算
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向劳动者支付的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。 劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>用人单位应经济补偿劳动者的情形
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用人单位应经济补偿劳动者的情形如下:劳动者因用人单位原因被迫离职的;用人单位提出动议协商解除的;用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>经济补偿金的缴纳税费应怎样计算
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计算经济补偿金需支付的个税的办法:经济补偿在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者的经济补偿应该怎么计算,律师怎么看
劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询劳动者异地搬迁怎么计算经济补偿金?
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用人单位异地搬迁,用人单位以此解除劳动合同的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。劳动者主动提出离职的,用人单位不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下劳动者可以要求经济补偿金以及经济补偿金的计算怎么计算
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1、用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者的经济补偿应该怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动纠纷中经济补偿金该如何算
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劳动纠纷中经济补偿金: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动关系后劳动者补偿怎么计算
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解除劳动关系属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职是怎么计算经济补偿金的
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>经济犯罪的判刑应该是怎么样的
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动者的经济补偿应该怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同的经济补偿金怎么计算,经济补偿金的范围应该如何确定
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根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿根据按劳动者在本单位工作的年限乘以劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。 1、对工资的范围,原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违法解除劳动合同的经济补偿金和经济补偿金计算方法是怎样的
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解除劳动合同经济赔偿金怎样算, 所谓解除劳动合同经济补偿,是指解除劳动合同后,用人单位给劳动者的经济上的补助。用人单位给劳动者的经济补偿一般包括两个方面,一是生活补助费,而是医疗补助费。当然,并不是所...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应向劳动者支付经济补偿金吗, 经济补偿金的计算方法是什么
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用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可获得经济补偿的情形为
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劳动者可获得经济补偿的情形有: 1.劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的; 2.用人单位提出动议协...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同到期应该如何付经济补偿
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劳动合同到期经济补偿金,应当在用人单位与劳动者解除劳动合同时一次性结清工资和经济补偿金等。经济补偿按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询无故辞退,劳动者可以要求支付经济补偿金吗?经济补偿金应该怎么算
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无故辞退,劳动者可以要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者主动自愿辞职,在经济补偿规定范围内,经济补偿金该如何计算
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劳动者主动自愿辞职,不在经济补偿规定范围,必须用人单位单方解除、终止劳动合同,或者劳动者在《劳动合同法》第三十八条规定下辞职,才能支付经济补偿给劳动者。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者的经济补偿应该怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者应知道的经济补偿金的误区包括哪些
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有下列误区: 1.认为只有解除或者终止劳动合同是才有补偿金。其实是在存在竞业限制或者拖欠工资的情况时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询主张双倍的经济补偿经济补偿是怎样的, 经济补偿金应该如何计算
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主张双倍的经济补偿 经济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>终止劳动合同劳动者应该得到什么经济补偿
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1、因单位被依法宣告破产而终止的; 2、因单位被责令关闭、吊销营业执照、撤销而终止的等。 3、劳动者每在单位工作满一年,可以获得一个月的工资。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有...
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