企业改制劳动争议中劳动合同还有效吗
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具体问题,具体分析。解释:有下列两种情况:情况1:《劳动合同法》40条第三款规定:劳动合同订立时所依...
因企业改制而变更、解除、续签劳动合同争议如何解决
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企业改制亦称“企业改组”。在中国,指国有企业、集体企业和乡镇企业依照中国《公司法》及其他法律法规的规...
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企业改制程序是怎样的
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企业改制的基本流程
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因国企改制人员安置的争议属劳动争议受理范围吗
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属于劳动争议根据《中华人民共和国》,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的...
企业改制引起的劳动争议法院是否受理
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企业自主改制引发平等主体之间关于民事权益纷争的劳动争议案件,属于人民法院主管的案件范围,人民法院应当...
劳动争议企业方怎么处理
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劳动争议发生后,当事人应当协商解决不愿协商或协商不成的,可以向本企业委员会申请调解。调解委员会调解劳...
不明白,就问一问
因企业改制有劳动争议怎么办,律师怎么看
购房合同有争议怎么办
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劳动合同争议解决方式有哪些
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企业改制过程中的支付方式是什么
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国有企业改制劳动争议属于哪一部门受理
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针对国有企业改制劳动争议这个问题,希望以下的答案能给你帮助。 审理涉及企业改制的劳动争议案件,理顺案件所涉及的各种法律关系之前,应先认定企业改制的性质,进而确认是否启动民事诉讼程序。企业是自主改制还是...
因企业改制而变更、解除、续签劳动合同争议如何处理
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企业改制亦称“企业改组”。在中国,指国有企业、集体企业和乡镇企业依照中国《公司法》及其他法律法规的规定,从传统的组织制度改组为符合现代企业制度要求的公司制的过程。 法院应认定原劳动合同在到期之前仍然有...
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劳动争议仲裁中,企业不履行怎么办
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当事人劳动仲裁案件胜诉后,公司不履行仲裁裁决的,劳动者作为申请人可以带着已经生效的劳动仲裁裁决书到当...
企业改制过程中解除劳动合同发生的争议的处理
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法院应该审查解除劳动合同的程序及经济补偿问题,因为劳动法律法规对解除劳动关系及补偿问题均有明确的规定...
企业职工工资争议是否是劳动争议
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是。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定以下这些争议均属于劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; ...
劳动争议申请仲裁时间
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劳动争议仲裁管辖地规定
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什么是企业劳动争议,哪些是企业劳动争议
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劳动争议,又称劳动争议,是指劳动法律关系双方,即劳动者和用人单位,在执行劳动法律法规或者履行劳动合同过程中,就劳动权利和劳动义务关系产生的争议。劳动纠纷是现实中常见的纠纷。国家机关、企事业单位、社会团...
国有企业改制劳动争议案件受理范围是哪些?
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1、因企业改制活动引发的纠纷,必须是建立在企业“自主改制”基础上,即可以归纳为人民法院主管范围的民事纠纷,人民法院才依法予以受理。 2、不受理政府部门主导的企业改制引发的民事纠纷 3、不再根据企业性质...
政府主导的企业改制是否属于劳动争议
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你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。...
企业劳动争议诉讼风险有哪些
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企业劳动争议诉讼风险有: 1、处理方式选择不当的风险; 2、因管辖不当而被驳回的风险; 3、因举证不...
国有建筑企业未改制的原因
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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小微企业怎么办劳动争议协商
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根据企业劳动争议协商调解规定小微型企业可以设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作。《企业劳动争议协商调解规定》第十四条规定,小微型企业可以设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共...
审理企业改制中劳动争议案件应遵循的原则
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审理企业改制中劳动争议案件应遵循的原则是: 1、调解原则,调解的原则中说劳动争议可以用调解方式解决。 2、及时处理原则,及时处理原则要求劳动争议当事人、劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及人民法院...
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劳动争议中的竞业限制和劳动争议仲裁的范围
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竞业限制导致的纠纷是劳动合同纠纷的,属于劳动争议仲裁的受案范围。以下争议属于劳动争议仲裁的受案范围:...
企业合伙协议书怎么写
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企业改制劳动法问题
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《劳动法》第二十六条规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的,双方可以解除劳动合同。 所以,企业改制劳动法相互之间应该是以劳动法...
因企业改制授权书怎么写
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一、发起人 二、公司名称 三、目的及宗旨 1.深化改革、转换企业经营机制 2.筹集资金,开辟融资渠道 四、公司经营范围 五、公司的设立 六、公司的股份设置 七、公司的资金投向 发起人:…… 法定代表人...