在上班的路上，走路时不小心崴脚骨折了，算工伤吗
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算工伤！工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。相关法条：《工伤保险条例...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
我同事在上班的路上崴脚了，上班崴脚算工伤吗？
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|创始人，8年经验在线咨询
脚后跟骨折算几级工伤
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张景文律师|专职律师，6年经验在线咨询
在上班的矿上替班下班时后走路崴伤脚造成骨折算工伤吗
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1.工伤是不追究劳动者责任的（醉酒，吸毒，自杀，自残除外），是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定；2.如果符合上述规定的，即使违章操作，也是工伤！3.有什么不明白的，可...
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因早上加班，走路把脚崴骨折了，算不算工伤
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在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。 （一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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上班时间在店里把脚崴骨折了，算工伤吗
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不属于工伤（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
上班路上脚崴骨折呢算公伤吗？，律师怎么看
自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师|
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师|
，7年经验
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师|
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上班时间在店里把脚崴骨折了，算吗
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在工作时间和工作场所，因为工作原因受到伤害的，可以认定为工伤...
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公交司机收班下车时脚崴骨折算工伤吗公交车司机收班下车时脚崴骨折
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公交司机收班下车时脚崴骨折算工伤。公交车驾驶员收班下车时脚崴致骨折，是从事收尾性工作遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（二）项规定，应当认定为工伤，监控视频是有力的证据。公交公司应当在自事故...
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在班上崴脚，软骨损伤，能报工伤吗
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如果在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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上班脚崴了工伤怎么算
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在工作时间因工作原因导致的崴脚，属于工伤。可以申请工伤认定，要求该用人单位支付医疗费、停工留薪期工资...
章法律师|
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上班时间在公司走路脚扭到了，骨折了，算工伤吗？
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可要求公司申报工伤。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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肋骨软骨骨折算轻伤吗
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朱红波律师|
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
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上班途中路面不平脚崴了造成骨折算不算工伤几级工伤？
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在工作时间、工作岗位受伤均属工伤；此外，在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤；在上下班途中发生交通事故，劳动者不负主要责任的，也属工伤。...
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上班路上脚崴工伤如何赔偿
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工伤索赔的程序是怎样的第一、确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳...
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上班途中，下楼梯脚崴了，右足撕裂骨折，算工伤吗
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《》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时...
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在厂上班大脚趾骨折怎算工伤
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您好！1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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请问一下，劳动者上班崴脚算工伤吗？
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劳动者上班崴脚算工伤吗? 上班期间崴脚了一般是算工伤的，只要是与工作有关就可以用工伤来进行处理;同时...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师|
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工伤骨折内固定算几级伤残
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胡文学律师|
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上班期间崴脚算吗
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所谓的“工伤”，指的是在工作的时间、地点，因为工作的原因导致的意外伤害。劳动者在工作中崴脚导致的伤害的，经鉴定达到伤残等级的，是可以认定为工伤的。...
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拓展训练中崴脚算崴骨折吗
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应当认定为工伤的情形有：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行...
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上班时脚崴了建议报工伤吗
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当职工在工作期间因为行为疏忽或意外使得足部受到损伤时，我们建议他们应该考虑申请工伤认定。根据我国相关...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|
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在上班途中不小心崴到脚后跟骨折算不算工伤
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劳动关系的话，因为工作原因受伤属于工伤。...
天津在线咨询顾问团
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上班的时候脚崴了算工伤吗
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要看职工崴脚是否与工作有关，并且是否在规定的工作路线上，只有被认定为工伤才能享受治疗期间停工留薪待遇，医疗费报销等（要报销医疗费必须要求用人单位在事故发生后一个月内申请工伤认定，超过一个月个人在一年内...
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