劳动合同期间未签劳动合同赔偿时间是多久
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根据法律规定,未签劳动合同的索赔时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算,时间为一年。...
工作多久不签订劳动合同即无期限
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工作一年不签订劳动合同视为订立无期限合同。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同...
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动法规定多久签劳动合同合同期限
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
合同期限是多少,无固定期限劳动合同该签订多久
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劳动合同续签三次可以签订无固定期。...
不签合同劳动仲裁赔偿多少
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不签合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。劳动者在提出劳动仲裁时,需要收集能够证明...
不明白,就问一问
不签劳动合同赔偿期限多久,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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试用期和劳动合同期限
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劳动合同到期没续签,没有劳动合同请问劳动合同期限多久?
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劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,继续用工属于新的劳动关系,应当在一个月内续订合同,否则,用人单位用人单位继续用工不满一年的,应当从继续用工满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资直至补订合同之日...
劳动合同到期后,续签的期限是多久,劳动合同到期后
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用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。 劳动合同到期前延长合同期限不属于续订,按照劳动合同法规定,劳动者与用人单位签...
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签订劳动合同多久属于无固定期限合同
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连续订立二次固定期限劳动合同,属于无固定期限合同。用人单位自用工之日起满一年,不与劳动者订立书面劳动...
劳动合同满三年后续签期限是多久
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劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单...
劳动合同没签多久后视为订立无固定期限劳动合同
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
劳动仲裁仲裁期限是多久
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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不续签劳动合同赔偿标准是多少,不续签劳动合同的赔偿
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工伤不续签劳动合同赔偿由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《工伤保险条例》第三十四条,工伤职工已经评定伤残等级并经劳...
合同期限劳务期限最少签多久
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劳务派遣单位和被派遣劳动者订立的劳动合同期限必须在2年以上 劳务派遣单位和被派遣劳动者订立的劳动合同期限无任何限制,将会使劳务派遣单位和被派遣劳动者订立短期的劳动合同,从而逃避其应当承担的法律责任。规...
劳动合同期限不到期,不签合同可以补偿吗
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劳动合同合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到...
多久不签劳动合同违法
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用人单位应当在用工(劳动者入职)一个月内与其签订劳动合同,单位超过一个月未签劳动合同属于违法,应当支...
劳动合同签订期限多长为固定期限
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我国法律并未规定固定期限劳动合同可以签订多久,根据我国《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同,是指用人...
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长期劳动合同解除赔偿方法
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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劳动合同期限多长时间,劳动合同期限一般是多久
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关于劳动合同期限是几年这一问题没有规定一定要签多少年,看单位情况。但是建立劳动关系没有签订劳动合同就违法。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,...
固定期限劳动合同第二次签订年限是多久固定期限劳动合同第二次签订
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固定期限劳动合同第二次签订年限是劳动者和用人单位协商一致确定,劳动双方可以签订固定期限劳动合同,协商一致的也可以签订无固定期限劳动合同,没有法律强制规定签订续签劳动合同的期限。《劳动合同法》第七十七条...
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劳动合同签多少次是无期限合同
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劳动合同续签三次可以签订无固定期限。 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,无固定...
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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固定期限合同一般多久可以签劳动合同
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1.固定期限劳动合同,期限届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限。 2.不管时间长短,劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定...
合同期内未劳动合同签订时限制是多久
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1、建立劳动关系后,签订劳动合同的时间限制是一个月,即用人单位最迟要在一个月内与劳动者签约; 2、超过一个月的,每月赔偿给劳动者双倍工资,最多赔偿不超过十一个月。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合...