公司未按照实际工资缴纳社保和公积金,有何处理方法
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1、劳动者可以先和单位协商让他们按正常程序补缴,同时把利害关系讲清楚,受处罚时的负担情况; 2、协商...
公积金不按照实际工资缴纳去哪投诉
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公积金不按照实际工资缴纳,当事人可以带上身份证、工资收入证明、劳动合同、社保缴费清单等资料到公司所在...
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住房公积金是否强制缴纳
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公司注册资金认缴和实缴区别
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公司未按照实际工资缴纳社保和公积金,有何处理方法
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可以到社保局申诉,可以到管理中心申诉。有关于住房公积金的惩罚:单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。...
可以要求公司按实际工资缴纳五险一金吗
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可以的,如果公司同意和续签合同,可以要求公司按实际工资缴纳社保。如果公司不同意,可以不续签合同,这样...
公司不按实际工资交纳社保和公积金会怎样
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公司不按实际工资交纳社保和公积金有以下解决办法:住房公积金可以向住房公积金管理局投诉,申请补缴,投诉...
不明白,就问一问
公司没有按实际工资缴纳公积金是违法的吗?,律师怎么看
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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什么是公司的实际控制人
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不交公积金违法吗?
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公司不按实际工资缴纳保险,算不算违法
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属于违法,社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。由于《劳动合同法》第十九条第四款明确规定“试用期包含在劳动合同期限内...
没有按照实际工资缴纳赔偿差价公司有责任吗
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可以一起足额缴纳否则投诉或者起诉。如有需要可以联系我。...
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怎么样举报公积金未按实际缴纳
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一般情况下,个人是无法缴纳住房公积金的,当然也无法办理住房公积金,而是必须由单位来进行设立和缴纳,而...
公积金没有按实际工资支付的一般能赔偿吗
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用人单位未按实际工资交纳社保辞职要给与劳动者补偿的规定,劳动者可争取。公司未按员工实际工资交纳社保,...
公积金是按工资的多少比例缴纳
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公积金是按工资的多少比例缴纳?答案如下: 一、5%-12%之间,主要看单位是按多少比例给交的。 二、...
没有资质的公司能接工程吗
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公积金公司必须要交吗
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公司不按实际工资交纳社保和公积金会怎样
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公司不按实际工资交纳社保和公积金有以下解决办法:住房公积金可以向住房公积金管理局投诉,申请补缴,投诉。社保问题可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,同时可以向社保局投诉。...
公积金缴存基数是实际工资吗
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公积金缴存基数是实际工资原因如下:1、因为每月缴存的住房公积金,是由职工个人缴存的住房公积金,和单位为职工个人缴存的住房公积金两部分构成;2、个人缴存是根据个人工资和相应比例缴存的,所以底薪会直接影响...
个人交公积金公司没缴纳违法吗
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公司不缴纳公积金是违法的。 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下罚款。公司逾期不缴纳或者少...
公积金以基本工资缴纳违法吗
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公司不按照实际工资比例缴纳住房公积金的,劳动者可以向当地住房公积金管理中心投诉,要求处理。经查证属实...
公积金按总工资还是根本工资缴纳
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住房公积金是按工资总额缴纳的。住房公积金以上一年度本人工资收入为缴费基数。劳动者月缴存额为职工本人上...
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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社保公司缴纳比例是多少
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按工资实际缴纳的社保金额
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每个省市对于社保缴纳的标准有不同的规定。养老保险方面,单位每个月需缴纳20%的保险费用,而个人则需缴纳8%的保险费用;医疗保险方面,单位每个月需缴纳9%的保险费用,个人则需缴纳2%的保险费用外加10元...
公司没有按实际收入缴纳社保, 而是按最低工资算, 合法吗? 怎么办?
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不合法。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动...
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公积金可以不按照工资缴纳吗
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公积金不可以不按工资缴纳,缴纳职工公积金,是根据本人工资作为缴费基数,不能进行随意变更。具体交纳比例...
公司缴纳社保的基数是怎么定的
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公积金可以不按实际工资交吗
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住房公积金是按实际工资来扣的,就是没有扣除各种保险的那个工资。根据《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。 住房公积金是指国家机关、国有企业...
公司社保公积金,缴纳的基数与实际工资不符,如何处理》?
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社保基数存在基数差,可以到单位社保所在区县社保稽核科举报,要求企业补交基数差...