工作5年的员工辞退
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一、因为严重违法违纪,用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,反而可能赔偿用人单位经...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工怎么才算无故辞退
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用人单位没有依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,则都...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对做13年的员工辞退怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询辞退员工的工资怎么算,辞退员工怎么补偿,辞退后
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一、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 二、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
香港在线咨询顾问团咨询我>>怎么辞退严重违纪的员工,辞退员工怎么补偿
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辞退严重违纪的员工,若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度,并且该规章制度已经明...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退一年以上的员工的工资应该怎样计算
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支付一个月的经济补偿金,如果违法解除支付双倍赔偿金。如果公司存在违法解除劳动关系,那么公司应当向员工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
做13年的员工辞退怎么算,律师怎么看
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询辞退了13年的员工属于什么赔偿
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公司应补偿15个月的工资。劳动法的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退15年的员工,交了13年,公司该怎么赔偿
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公司应补偿15个月的工资。劳动法的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对做13年的员工辞退怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作13年被辞退应得多少赔偿
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13年老员工被辞退,当公司强制解除劳动合同时,是属于公司违约的情况,需要支付24个月的工资,也就是每...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劝退达到退休年龄员工怎么做
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离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工做满一年就被辞退赔偿多少
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做满一年辞退赔偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到做13年的员工辞退怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工到退休年龄老板怎么做辞退
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职工到了退休年龄,如果还未领取养老金但是有重大过错的,公司可以辞退该职工。如果已经开始领取养老金的,则公司不需要辞退该职工,因为劳动合同会依法终止。有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退了给付13年合同制员工怎么赔偿
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>患癌的员工想辞退要怎么做
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单位应当支付经济补偿金或赔偿金,协商不成的,可以申请劳动仲裁维权。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期做什么可以辞退员工
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如果女性处于哺乳期的,在法律上是不可以依法辞退该员工的,在女性哺乳期予以辞退是违法解除劳动合同的行为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2018法院的员工辞退的赔偿金怎么算?
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辞退员工的补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算,六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法辞退员工怎样做到工龄25年不被辞退
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1、25年的,被辞退后,公司应当支付25个月工资的经济补偿金。公司违法辞退的,需要支付50个月工资的经济赔偿金。2、如因劳动者严重违反规章制度或者违法犯罪等情形被辞退的,公司不需要支付经济补偿金。《》...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工作13年公司辞退员工补偿标准
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1、可以要求支付经济补偿; 2、已经工作了十三年,可以要求额外支付13个月的工资标准的经济补偿金。 《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到做13年的员工辞退怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞退时赔偿金怎么计算?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询做了七八年老员工被辞退后养老保险怎么算
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【经济补偿金计算标准】:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>中做工做满15年是否不准辞退员工
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还有一个要件就是距法定退休年龄不足五年。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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