劳动合同丢失怎么证明劳动关系

2023-11-13 3,143人已浏览

吴国公律师律所主任

广东集智求强律师事务所

擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

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专业分析

劳动合同丢失证明劳动关系的方式如下： 1、可以通过找用人单位复印劳动合同，来证明劳动关系； 2、可以通过找用人单位出具就职证明，来证实劳动关系； 3、可以通过工资条证明劳动关系； 4、可以通过社保缴纳记录，证明劳动关系； 5、可以通过上下班打卡记录，证明劳动关系； 6、其他证明劳动关系的方式。发生劳动争议可以从以下方面收集证据 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等； 2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件； 3、工资单、工资收入证明（需会计人员签名）、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等； 4、打卡记录、考勤记录、加班通知等； 5、其他劳动者的证言（除非该同事已经离职，否则该条不太有可操作性）； 6、发表有自己作品的公司内部刊物或者公司网站有关自己事迹的报道； 7、工作记录单，本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等； 8、由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等； 9、公司或者公司工会发出的本人是当事人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证； 10、工作中来往邮件、聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等； 11、与公司领导谈话、工作情况的录音、录像； 12、财务借款单、报销凭证等； 13、因交通事故引发工伤，交警部门调查询问的笔录； 14、劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等； 15、信用卡账单邮寄地址为单位。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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