劳动关系证明书里没有劳动合同怎么办-法师兄

证明劳动关系的证据包括：工作证或工作卡（最好盖公章）、工资卡交易记录、工资单、公司名称的工装、印刷在地税局盖章的税务纳税证明书、使用者为你处理的暂时滞留证明书、工作记录、社会保险缴纳记录、派遣证明书、同事证明书（退休人员可以）、录音录像、其他有你姓名和公章或上司签字的文件等。

《民事诉讼法》第六十三、六十四条

答

用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害...

答

劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 2、工资发放记录...

如果企业没有与你签订劳动合同，但你又需要向企业主张相关的权利，但却苦于没有书面的劳动合同，不知道该如何维护自己的合法权利，事实上即便企业没有与你签订书面的劳动合同，只要存在用工的事实，你还是有办法来证明双方的劳动关系的。实践中，劳动者可以提供以下证据来证明：1、招聘登记表、报名表；2、同事的证言；3、工作证、门禁卡、工作服；4、代表公司对外签订的合同；5、工资发放凭证；6、员工花名册；7、员工考勤记录等。

一、没有劳动合同的，可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，社保缴交记录、证人证言等材料证明存在劳动关系。二、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。三、用人单位存在克扣或拖欠工资的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系，支付工资和经济补偿金，也可以同时请求未签书面劳动合同的二倍工资赔偿。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。

首先，书面的劳动合同可以证明用人单位和劳动者建立了劳动关系。如果没有书面的劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4、考勤记录； 5、其他劳动者的证言等。在实践中，还有很多证据可以用来证明事实劳动关系的存在，如业务员经手的有业务员签字并加盖用人单位公章的合同，有劳动者为用人单位办理的一些事物，如为单位办理集团电话业务时，具有劳动者的签字又有单位的公章的协议书，劳动者的名片等等。