合同到期劳动终止,单位还需对个人做出补偿?
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单位需要给予经济补偿金,标准为一年一个月工资。具体可电话咨询或面谈。...
2022年单位提出终止协议是否要赔偿
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法律规定单位单方提出解除劳动合同违法的情况下应当支付赔偿金。前提是单位有违法行为。...
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合同期满终止合同有补偿吗
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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单位在合同到期时如何解决合同终止后的问题
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根据现行法规规定,若劳动者因个人原因或非由于用人单位的过错而解除劳动合同的,则按其在用人单位工作的年限给予相应的经济补偿。具体而言,即每工作满一年便可获得一个月的基本薪资作为补偿。若劳动者在公司服务已...
单位出具合同到期终止应该如何处理啊?
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以下就是单位出具合同到期终止的应对方式:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动...
合同终止后能要求赔偿吗,如何赔偿
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终止合同赔偿,从签合同时计算。具体赔偿有: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
不明白,就问一问
2022年合同到期后单位终止,需要做如何赔偿?,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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合同一年的起始终止日期
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终止合同需要什么手续
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合同还没到期单位单方面终止合同怎么赔偿我
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要看对方有没有单方面终止的权利,即合同约定终止事由和法律规定可以终止的事由。若对方无权终止,可主张以下赔偿。第一,合同有没有约定违约金,若有可主张违约金;第二,合同有没有约定损失赔偿,若约定按约定赔偿...
合同单方单方终止合同如何做
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1、因不可抗力致使不能实现合同目的。当事人因不可抗力终止合同的,不负损害赔偿责任。 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。非违约方在合同履行期届满之前享有单方终...
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孕妇合同到期单位可以终止合同吗
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1、为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在女...
未到期合同如何终止
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未到期合同的终止方式是:合同主体协商一致终止;合同主体行使合同终止权终止;合同期限届满自然终止;合同...
满2年单位要终止合同有没有补偿
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有2个月工资的补偿金...
用人单位不续签合同如何赔偿
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是否可以单方终止合同
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单位终止合同与公司解除合同如何赔偿
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单位终止合同的赔偿标准:每满一年支付一个月的工资;六个月以下的支付半个月工资;月高于上一年度职工月平均工资三倍的,按三倍支付;不能履行合同的,支付两倍的赔偿金。 补偿金标准: (1)按劳动者在本单位工...
单位如果合同终止, 公司应该如何赔偿?
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劳动合同终止一般不支付经济补偿,但用人单位破产、解散或者撤销合同终止的,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年给予劳动者一个月工资收入的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
劳动合同到期单位终止合同需要支付经济补偿吗, 劳动合同终止怎么办
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1、合同到期,单位终止劳动合同,单位是需要支付经济补偿的。2、依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者...
2022年,提前两个月终止合同要赔偿吗
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可以向劳动局投诉。...
合同到期,终止劳动合同,用人单位要付经济补偿吗?
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根据《劳动合同法》第四十六条规定中第五款规定:有下列情形之一劳动合同终止的。除用人单位维持或者提高劳...
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建筑方违约如何终止合同
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单方终止租赁合同怎么写
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2022年劳动合同逾期单位是否能单方终止
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1、劳动合同逾期单位能否单方终止要看双方的约定,如果双方约定合同到期后不再续签的,用人单位是可以单方终止劳动合同的,但是应当支付经济补偿金。 2、《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者...
哺乳期单位终止劳动合同员工需要赔偿什么
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1、依据我国相关法律的规定,女职工在哺乳期间,公司是不能解除劳动合同的,如果解除劳动合同的,要支付双倍的经济补偿。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照...
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2022年,新劳动法终止合同的赔偿
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劳动合同期满,用人单位不续签合同,应该支付劳动者经济补偿金。如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情...
公司解散合同未到期如何赔偿
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期间,用人单位单方终止该如何赔偿
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如果劳动者发生职业病,而且在医学观察期间,或法定医疗期内,解除劳动合同证明,属于违法解除劳动合同,劳动者可以反映劳动行政部门解决,申请双倍的经济补偿。...
如何做到终止建筑合同
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当事人可以通过履行合同义务或者解除合同方式终止合同。一般合同当事人双方只要互相同意,随时可以终止合同,需要当事人签字确认。除协商解除外,借款合同中,债务相互抵销,或者债务人依法将标的物提存的,债权债务...