单位如果合同终止, 公司应该如何赔偿?

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• 问单位终止劳动合同应该如何办？
  

  是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇

• 问公司终止合同如何赔偿
  

  根据《劳动合同法》的相关规定，终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的。

• 问公司终止合同如何赔偿？
  

  一、如果是劳动者存在过错或者出现了不符合用人单位的用工要求的，用人单位不用承担赔偿责任；二、如果是用人单位被吊销，责令关闭等，用人单位终止合同需要支付劳动者经济补偿金；三，如果用人单位违法解除劳动合同，应当承担双倍补偿金的赔偿责任。根据《劳动合同法》第四十七条，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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