未满两年终止合同单位需要赔偿吗
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未满两年终止合同单位是否需要赔偿,一般因情况而定: 1、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济...
劳动合同没有到期被用人单位终止合同应该怎样补偿
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用人单位以什么理由终止合同如构成违法解除劳动合同,应按你的工作年限,一年两个月的标准支付赔偿金。如需...
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企业终止合同怎么补偿
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合同期不到终止合同有赔偿吗
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女52岁未退休,养老未满15年。单位合同到期终止合同,终止合同有补偿吗?
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关于合同到期终止合同有赔偿金吗是这样的, 1、先仔细看看你们劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定; 2、若有特别约定,则应依照合同中的约定提前通知,否则要支付代通金; 3、若无特别约...
合同到期后有效期不满合同终止有补偿吗
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固定期限劳动合同到期不续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件...
退休人员签订劳务合同一年单位要终止合同有赔偿吗?
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已领取退休工资的人员,解除方面不受劳动法律约束,没有书面特别约定的,不需要赔偿。...
不明白,就问一问
满2年单位要终止合同有没有补偿,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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年终奖要干满一年才有吗
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是否可以单方终止合同
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补签一年后单位提出终止合同有什么补偿?
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劳动合同到期的,用人单位不续签的,需支付经济补偿金。...
工作满十年被单位单方终止合同补偿金该怎么算
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经济补偿是按工作年限,每满一年支付一个月,但你是否能获得补偿,则要看单位单方终止劳动合同是否符合法律规定了,如合法解除且符合劳动合同法第三十九条,则无需支付经济补偿,如合法解除(终止)符合劳动合同法第...
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民法典规定续签满两年合同终止合同有什么补偿
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《中华人民共和国民法典》规定续签满两年合同终止合同需要赔偿,但是因为员工违法或者是违反单位的规章制度...
我国如果单位单方面终止合同要给什么补偿?
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我国如果单位单方面终止合同所要给予的补偿要看是过失性辞退还是无过失性辞退,应当按照单位解除劳动合同辞...
到了退休年龄终止合同有没有赔偿?
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达到法定退休年龄劳动合同终止没有赔偿。 有下列情形之一的,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的; 2、...
合同终止协议书有效吗
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解除合同和终止合同有啥区别
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没有到期被用人单位终止合同应该怎样补偿
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用人单位以什么理由终止合同如构成违法解除劳动合同,应按你的工作年限,一年两个月的标准支付赔偿金。如需帮助,可致电本律师。...
终止劳动合同劳动者没有休年假被解聘,单位单方面有补偿吗
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公司裁员被解雇的员工没有年假有补偿。企业裁员时,员工有带薪年假的,企业应当对未休年假的被裁员进行经济补偿。《员工带薪年休假条例》第五条,单位应当根据生产和工作的具体情况,考虑员工自身意愿,统筹安排员工...
在单位补偿没有交到四年不满一年合同
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可以要求支付四个月工资的补偿合同终止如果不是劳动者主动提出要求中止合同的用人单位不再续签的情况下可以要求用人单位补偿,补偿标准为每工作一年补偿一个月的工资(最高不超过12个月)...
合同终止之后不续签,单位要给员工补偿么
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合同到期单位不续签有补偿的,当然了,如果说是用人单位维持原来的经济方面的报酬,原来的优惠条件都不变的...
没有开解除终止劳动合同证明书可否要求单位赔偿
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无解除终止劳动合同证明能要求单位赔偿吗:用人单位未出具解除劳动合同证明给劳动者造成损害的,用人单位应...
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单方终止租赁合同怎么写
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合同的终止方式有哪几种
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单位终止合同需要赔偿,有没有相关的法律规定
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《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
2022年用人单位终止劳动合同需要补偿的情形有哪些
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用人单位终止劳动合同需要补偿的情况是: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能...
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还有一年合同,现在公司要终止合同,怎么补偿,
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
委托合同终止有哪些后果
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被原单位辞退合同终止有什么补偿和赔偿
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单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。...
终止合同签到时单位可以要求补偿吗
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1.劳动合同到期后。用人单位可以不续订劳动合同,但是需要支付补偿金。 2.根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇...