还有5年退休公司用人单位终止合同对吗?
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还要看你工作的年限...
单位解散算劳动合同终止吗,终止劳动合同怎么赔偿
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一、单位解散算劳动合同终止吗 用人单位因解散而清算的,用人单位要终止劳动合同,并且给予员工相应经济补...
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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用人单位违法或者终止劳动合同
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用人单位终止劳动合同签订人员的退休证明怎么办
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我来为您解答下用人单位终止劳动合同适用退休人员的证明书效力如何这个问题职工满法定退休年龄,公司和劳动者是“终止”,不是“解除”,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《中华人民共和国劳动法》第二十三...
2022年,合同没有期,单位要终止合同,如何赔偿
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单位应当支付经济补偿金,按工作年限计算,满一年支付一个月工资。...
退休人员签订劳务合同要注意什么
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退休人员签劳务合同的法律依据:《劳动合同法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解...
不明白,就问一问
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非法人单位能签订合同吗
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合同期满终止合同有补偿吗
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用人单位不续签合同如何赔偿
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内退人员与新单位签订了劳动合同合同终止能够得到经济赔偿吗
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劳动者超出退休法定退休年纪的,用人单位与其终止劳动关系的,用人单位是无需向劳动者支付任何经济赔偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)...
到达退休年龄劳动合同终止需要补偿吗, 劳动合同终止需要补偿员工吗
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劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止没有经济补偿。根据国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止。因此终止合同,属于《劳动合同法》第四十四条(六)项“法律、行政法...
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2022年,退休后留用没有签订劳务合同有赔偿吗
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双方不属于劳动关系,没有经济补偿金。...
未满两年终止合同单位需要赔偿吗
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未满两年终止合同单位是否需要赔偿,一般因情况而定: 1、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济...
劳动合同签订到期还要签订终止合同吗
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一、甲、乙双方于年月日签订的劳动合同甲方合同条款之()项原因决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同 1...
劳动合同一年一签合法吗
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合同一年的起始终止日期
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劳动合同签订两年单位未续签合同而而终止劳动合同可以要求补偿吗?
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可以要求经济补偿金的。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
单位和员工签了劳动合同, 没有终止劳动合同会有赔偿金
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用人单位协商一致终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。...
单位编制退休人员不签劳务合同违法吗
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1、不签订劳务合同是违法行为。退休返聘人员不签订劳动合同是不违法的,但是一定要签订相关的聘用合同,明确好权利和义务,这样如果发生纠纷和矛盾,就可以通过民事调解的方式进行解决,必要时可进行民事诉讼,维护...
劳务派遣合同终止可以要求单位赔偿么?
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劳务派遣合同终止用工单位不需要赔偿。 劳务派遣劳动合同到期终止的,劳动者享有经济补偿金,应该由用人单...
与单位签订劳务合同的人属于单位员工吗
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如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人...
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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劳动法未签订合同赔偿条例
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女52岁未退休,养老未满15年。单位合同到期终止合同,终止合同有补偿吗?
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关于合同到期终止合同有赔偿金吗是这样的, 1、先仔细看看你们劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定; 2、若有特别约定,则应依照合同中的约定提前通知,否则要支付代通金; 3、若无特别约...
单位不按时签订劳动合同和还未终止赔偿
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1、依据劳动合同法的规定,企业不与劳动者签订劳动合同的,应该每月向劳动者支付双倍工资。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
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劳务合同终止后三个月退休有补偿
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根据法律的规定,退休后,劳动者可以享受法定的退休金,作为生活的经济来源。...
辞退是合同终止还是合同解除
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退休人员为什么用人单位不签订劳动合同
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《》、《》规定,签订的劳动者,必须具有劳动权利能力和劳动行为能力。一般情况下,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力始于16周岁,终于退休(以实际办理退休手续,享受退休待遇为准)。也就是说,退休人员已经不...
退休人员未和单位签订劳动合同,出现,能要求单位支付吗?
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退休人员不属于劳动合同法范畴,属于合同法范畴,所以不支持双倍工资,工伤如果有保险由保险支付,如果没有由用人单位支付费用。...